希臘有爭議地實行一項法規，為一些企業引入了每週六天工作制，以提高這個南歐國家的生產力和就業率。該法規於7月1日生效。這與公司探索縮短工作週的全球趨勢背道而馳。

希臘有爭議地實行一項法規，為一些企業引入了每週六天工作制，以提高這個南歐國家的生產力和就業率。該法規於7月1日生效。這與公司探索縮短工作週的全球趨勢背道而馳。

根據去年作為更廣泛的勞動法的一部分通過的新立法，在那些24小時營業的私人企業中，員工可以選擇每天額外工作兩小時，或額外輪值一個八小時的班。

這項變化意味著對於某些企業來說，傳統的每週40小時工作時間可以延長到每週48小時。食品服務和旅遊從業人員不實行六天工作週制。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）的親商政府表示，這項措施既“對工人友好”，又“以增長為導向”。它旨在支持那些無法獲得足夠加班補償的員工，並幫助打擊未申報的勞工問題。

許多工會和政治觀察家嚴厲批評了希臘政府的這項舉措。