雖然現代VR 技術已經存在了十多年，但它仍然被認為是小眾技術，主要用於遊戲。然而，這項技術正日益被視為改變囚犯訓練遊戲規則的技術。隨著技術行業面臨勞動力短缺，職業培訓至關重要- 不僅對有抱負的工人如此，對整個社會也是如此。像MCIW這樣在監獄中使用最先進的虛擬實境技術的項目，正在為被監禁者提供通往有前途職業的道路，從而打破貧困和累犯的惡性循環。

囚犯們正在利用虛擬實境技術學習新技能，為適應外面的世界做好準備。蒂芬妮-約瑟夫-布施（Tiffany Joseph Busch）就是受益者之一，她利用Meta Quest VR頭顯，在沒有任何實際車輛操作經驗的情況下，學會瞭如何更換汽車機油。她對這一過程的直覺感到驚訝，並表示，如果她以前知道有這個東西，她就不會浪費錢去換機油了。

布施是馬裡蘭州婦女矯正機構（MCIW）的囚犯，她正在參加一項利用VR 頭顯教授汽車修理技能的創新計畫。該計畫由巴爾的摩非營利組織”變革之車”（Vehicles for Change）開發，旨在讓即將刑滿釋放的囚犯掌握適銷對路的專業知識，從而從事技術員工作，降低累犯率。

在MCIW由健身房改造成的虛擬汽車修理廠裡，每次有多達15 名女性接受培訓，為輪胎和潤滑油服務角色和認證考試做準備。

麻省理工學院在4 月著重介紹了弗里蒙特教養所的VR 購物模擬如何讓一名囚犯第一次接觸自助結帳機。該名囚犯於2001 年因青少年犯罪入獄。

正如美國有線電視新聞網（CNN）的報導所指出的那樣，MCIW 和Vehicles for Change 認識到了VR 在使身陷囹圄者更容易獲得職業培訓方面的潛力。在馬裡蘭州，每年有數以萬計的汽車技術職位空缺，而這些職位的時薪往往超過15 美元，因此該計劃可以極大地影響人們的生活。

Vehicles for Change 成立於1999 年，旨在提供經濟實惠的汽車。 2016 年，Vehicles for Change 啟動了一項面對面的汽車技術項目，讓曾被監禁的學員為低收入客戶修理汽車，同時獲得帶薪工作經驗。然而，COVID-19大流行迫使該計劃縮減規模，該組織被迫開始探索替代性的VR 培訓方案。

主辦單位與軟體公司HTX Labs 合作，該公司利用先前空軍VR 訓練計畫的專業知識創建了一個虛擬車庫。除MCIW 外，該非營利組織還在德州和維吉尼亞州的監獄試行了該計畫。

對於馬裡蘭州懲教機構的領導者來說，VR 提供了一種簡化的方式來擴大職業教育，而無需大筆費用或複雜的後勤工作。該州負責監管26 個就業項目的教養教育主任丹尼爾-考克斯（Danielle Cox）說：”引入VR 後，我們就不需要建造整個教室所需的空間或資金了。”