隨著人工智慧浪潮的興起，英偉達公司迎來了前所未有的發展機遇，其股價和市值不斷攀升。根據最新數據，英偉達創辦人、總裁兼CEO黃仁勳的個人財富已達到約936億美元（折合人民幣約6,780億元），在億萬富翁指數榜上升至全球富豪榜第17位。

然而，與公司業務和市值的蓬勃發展形成鮮明對比的是，英偉達目前並沒有明確的接班人計劃。

英偉達的三位創辦人， 普里姆（左）黃仁勳、（中）、馬拉喬斯基（右） 圖源：英偉達

黃仁勳在近期的對話中被問及退休問題時，以幽默的方式回應自己沒有其他事可做，暗示暫無退休計畫。

儘管黃仁勳表示自己還能繼續領導英偉達三、四十年，但市場對這家晶片巨頭未來的擔憂並未因此消除。

在晶片產業中，創辦人與接班人的權力交接已成為一種趨勢，從2018年開始，台積電、英特爾、中芯國際等公司都陸續完成了領導層的更迭。

相比之下，黃仁勳作為英偉達的“一代目”，依舊活躍在公司管理的第一線，並且對於接班人問題保持沉默。

英偉達的成功與黃仁勳的戰略眼光密不可分。他所倡導的CUDA生態，為英偉達在AI時代確立了領先地位；黃仁勳的領導風格、對技術的深刻理解和對市場的敏銳洞察，使得他在公司內部和業界享有極高的聲望。

黃仁勳出席中國大陸辦事處新年晚會大跳秧歌， 來源：英偉達

儘管英偉達高階主管團隊中有多位資深成員，但目前尚未看到黃仁勳對任何一位高階主管表示出接班的意願。

在晶片產業這樣一個技術變革迅速的領域，找到一個能夠繼承黃仁勳衣缽的接班人，無疑是一項極具挑戰性的任務。

對投資者和業界來說，至少在目前，黃仁勳依然是英偉達最值得依靠的領導者。