繼谷歌在上個月公佈了強勁的季度財報後，公司高層面臨著來自員工的嚴峻拷問。根據美國全國廣播公司商業頻道(CNBC) 報道，Google員工想知道為什麼收入的成長並沒有轉化為更高的薪酬，也沒有結束公司的一些節省成本措施。

今年4月，Alphabet公佈了第一季業績，財報的各項數據都超出了分析師的預期，推動股價飆升。該公司報告營收年增約15%，並派發了每股20美分的首次股息。

然而，這個消息並沒有讓所有的谷歌員工感到滿意，據谷歌公司內部論壇上發表的評論稱，有內部員工認為谷歌目前「士氣大幅下降，不信任加劇，領導層與員工之間脫節」。還有人則提到儘管“公司業績出色，盈利創紀錄”，但為何谷歌員工沒有獲得“有意義的薪酬增長”。

谷歌財務長露絲·波拉特(Ruth Porat)回應了員工的一些評論。報告稱，她表示公司的首要任務是“投資於成長”，並指出“收入的成長速度應該快於支出的成長”。

早在去年，Google就一直面對著員工的批評。該公司在2023年裁員約12,000人，並從2024年開始，核心工程和硬體團隊又裁員數千人。

輪流裁員激怒了員工，有些人猛烈抨擊領導層。在今年一月份的一輪裁員之後，一些谷歌員工組織了抗議活動抨擊領導層。

根據CNBC報道，在全體員工大會上，Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)告訴員工，公司在疫情期間僱傭了太多員工，現在的所作所為都是在“進行方向修正” 。