Google在緻美國勞工部的信中說，如果美國的一些移民政策不能現代化，美國可能會失去寶貴的人工智慧和科技人才。 Google表示，像附表A（政府”預先認證”的美國工人數量不足的職業清單）這樣的政策必須更加靈活和快速，以滿足人工智慧和網路安全等技術的需求，政府必須更新附表A，將人工智慧和網路安全納入其中，並更定期地更新。

Google政府事務和公共政策主管卡蘭-巴蒂亞（Karan Bhatia）表示：「人們普遍認識到，全球人工智慧人才短缺，但事實上，美國是最難從國外引進人才的地方之一，我們有可能失去一些世界上最搶手的人才。

公司可以為員工申請永久居留權，俗稱綠卡。勞工部要求公司取得永久勞工證(PERM)，證明該職位的工人短缺。這個過程可能需要時間，因此政府透過附表A 對一些工作進行”預先認證”。

美國公民身份與移民服務局列出的附表A 職業包括物理治療師、專業護士或”在科學或藝術方面具有特殊能力的移民”。雖然等待綠卡的時間不會縮短，但Google表示，附表A 可將處理時間縮短一年左右。

Google表示，附表A的作用”目前並未達到預期目的”，尤其是隨著對生成式人工智慧等新技術的需求不斷增長，因此必須將人工智慧和網路安全列入清單。 Google表示，政府也應考慮多種資料來源，包括接受公眾回饋，定期更新附表A，使流程更加透明，並真實反映勞動力缺口。

自從生成式人工智慧興起以來，美國公司一直在努力尋找人工智慧領域的工程師和研究人員。巴蒂亞說，雖然美國培養了大批人工智慧人才，但國內卻缺乏人工智慧專家。然而，美國嚴格的移民政策使得吸引人才到美國公司工作建立人工智慧平台變得十分困難。他補充說，Google員工在等待PERM 程序結束和綠卡獲批期間，經常不得不離開美國。

人工智慧人才的競爭一直很激烈，公司之間經常互相挖角工程師和研究人員。根據The Information報道，像Meta 這樣的人工智慧開發商已經採取了不透過面試就聘用人工智慧人才的做法。人工智慧專家的薪資飆升，據稱OpenAI支付給研究人員的薪水高達1000萬美元。喬-拜登總統關於人工智慧的行政命令要求聯邦機構幫助本國增加人工智慧人才。