蘋果公司起訴洩漏iPhone日誌應用程式的前員工
蘋果本月在加州法院起訴其前僱員安德魯-奧德(Andrew Aude),指控他向媒體和其他科技公司的員工洩露敏感信息,違反了公司的保密協議和勞動法。蘋果公司要求陪審團審判,並要求賠償超過25,000 美元。
奧德於2016 年大學畢業後不久加入蘋果公司,擔任iOS 軟體工程師。申訴書稱,他的工作是優化電池性能,因此”掌握了蘋果公司數十個最敏感項目的資訊”。訴訟稱,在五年時間裡,奧德使用蘋果配發的工作iPhone 洩露了有關蘋果公司半打以上產品和政策的信息,包括當時尚未發布的Journal 應用和Vision Pro 耳機、產品開發政策、合規策略、員工人數等。例如,2023 年4 月,蘋果公司稱奧德在一次電話中向《華爾街日報》的一名記者洩露了iPhone 日誌應用程式的最終功能清單。同月,《華爾街日報》的亞倫-蒂利(Aaron Tilley)發表了一篇題為“蘋果公司計劃推出iPhone 日記應用,擴大健康計劃”的報道。據說,奧德使用加密訊息應用程式Signal 向同一記者發送了”1400 多條”訊息,奧德稱該記者為”Homeboy”。他還被指控向The Information 網站的另一名記者發送了”超過10000 條短信”,據稱他還”穿越整個大陸”去見她。其他洩漏的資訊涉及Vision Pro 和其他硬體:
另一個例子是,奧德於2020 年10 月在蘋果公司發放的工作iPhone 上截圖顯示,他向一名非蘋果員工揭露了蘋果公司在空間運算領域的產品開發。儘管蘋果公司的開發工作是保密的,不為大眾所知,但奧德還是透露了這項資訊。在隨後的幾個月中,他披露了更多蘋果公司的機密信息,包括有關未公佈產品的信息和硬體信息。
蘋果認為奧德的行為是”廣泛和有目的的”,據稱奧德承認他洩露信息是為了”扼殺”他有異議的產品和功能。該公司稱,他的不法披露導致至少有五篇新聞報道討論了該公司的機密和專有資訊。蘋果公司稱,這些公開披露妨礙了其最新產品”帶來驚喜和愉悅”的能力。
蘋果公司說,它在2023 年底得知奧德的不當披露行為,並於同年12 月因奧德涉嫌不當行為將其解僱。在2023 年11 月的一次採訪中,蘋果稱奧德否認向任何人洩露機密資訊。然而,在那次採訪中,蘋果聲稱奧德去了洗手間,並刪除了他工作iPhone 上的”大量證據”,包括他用來與”Homeboy”通信的Signal 應用程式。在2023 年12 月的一次後續訪談中,蘋果公司稱奧德承認了他的一些錯誤披露,但聲稱他只提供了”僅限於他未能銷毀的信息的狹義承認”。蘋果曾試圖庭外解決此事,但它表示奧德並不合作:
蘋果公司不會輕易對其前員工提起訴訟。然而,由於奧德故意銷毀證據,蘋果無法知道他向誰披露了什麼以及何時披露的。在提起訴訟之前,蘋果公司與奧德先生進行了接觸,希望能夠解決此事。一個多月前,蘋果聯繫了奧德先生,以了解他洩密的全部內容,並要求他全力配合,在不提起訴訟的情況下解決此事。但奧德先生並未承諾合作。
據稱,奧德還拒絕剝離作為其補償方案一部分而獲得的限制性蘋果股票。蘋果表示,奧德對公司構成”持續威脅”,因為他”長期以來在未經授權的情況下故意向第三方披露大量信息,與其他科技公司的個人和記者保持關係,並試圖掩蓋自己的不當行為”。蘋果正在尋求補償性和懲罰性賠償,賠償金額將在審判中確定,蘋果還在尋求其他法律補救措施。申訴全文可在此PDF 文件中查看。