當一位員工考慮離開谷歌加入OpenAI時，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin) 親自給他打了個電話，勸說他留在谷歌。一位「長期從事人工智慧研究」的消息人士稱，這位谷歌員工是其朋友。這通電話，加上加薪和其他承諾，最終說服了這名員工留下來。

對於這一說法，布林和谷歌暫時未回應。

現今各大科技企業為爭奪人工智慧菁英而展開的競爭愈發激烈，布林的這項行為只是冰山一角。雖然頂級人工智慧專家人數有限，但對他們的渴求達到了空前水準。

各大科技巨頭都在互相挖角，為了這些頂尖人才，所提供的薪資條件令人震驚。

據悉，Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）親自向GoogleDeepMind的人工智慧研究人員發送個人電子郵件。還有報導稱，對於某些求職者，Meta甚至無需面試即可直接入職。

祖克柏在今年1月宣布，Meta已經獲得了大量的英偉達H100晶片。他表示，到2024年底，他的公司將擁有超過34萬塊英偉達H100 GPU。

在人工智慧人才的競爭中，Meta龐大的晶片庫存成為了其吸引和保留人才的重要資源。

人工智慧問答引擎Perplexity創辦人兼執行長阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示，正是因為缺乏足夠的GPU資源，他未能成功從Meta挖角一名資深研究員。

斯里尼瓦斯在本月一期播客節目中分享了他的經歷：「我嘗試從Meta挖角一位非常資深的研究員，但他的回答是：『等你有了1萬塊H100GPU再來找我。 ‘”