根據白宮週四發布的最新報告，約有10%的美國工人所從事的工作，被快速發展的人工智慧(AI)所顛覆的風險最大。這份報告是白宮迄今就人工智慧對美國勞動力影響所做的最深入分析。報告發現，教育程度較低和收入較低的工人尤其容易受到人工智慧的影響，增加了該技術可能加劇收入不平等的風險。

這些研究是白宮經濟顧問委員會(CEA)年度總統經濟報告的一部分，該報告用整整一章的篇幅，闡述了由人工智慧技術引發的問題以及政策制定者應該如何應對。

白宮經濟顧問委員會主席伯恩斯坦表示，「在社群媒體和相關技術的發展過程中，美國政府曾對其關注不足。我們不會讓這種情況再發生在人工智慧的發展上。白宮正在與工會——尤其是服務業工會，也包括製造業工會，討論為人工智慧做好準備的問題。”

就像任何一項新問世的技術一樣，專家們認為人工智慧將助力某些工作，提高他們的生產力。而其他一些工作則可能會被淘汰。白宮的報告包含了許多注意事項，並告誡稱——隨著AI技術及其能力的發展，人工智慧對工人的最終影響可能會改變。

目前，生成式人工智慧(AIGC)工具已經能夠完成一些過去只有人類才能完成的任務，例如編寫一段笑話、生成逼真的圖像影片乃至創作歌詞等。

20%的美國工人從事工作與AI高度重疊

據悉，白宮經濟學家透過確定16種與人工智慧高度重疊的工作，分析了AI技術對美國就業市場的潛在影響。

報告發現，約有20%的美國工人所從事的職業與人工智慧高度重疊。這項發現與皮尤研究中心的一項研究結果類似，後者認為2022年19%的美國工人從事的工作最容易受到人工智慧的影響。

CEA報告指出，“從事這些職業的工人最有可能受到人工智慧的影響，無論是透過互補產生積極影響，還是透過替代或取代產生消極影響。”

而為了深入研究哪些工人最容易被取代，研究人員依照任務的難度來細分工作了。報告指出，在複雜性和難度都較低的工作中，勞動力替代是最容易發生的。

換句話說，你從事的工作越複雜，就越安全。反之亦然。

有多少工人最容易受衝擊？

報告顯示，在上述20%的美國工人中，約有一半──即美國勞動力的10%不僅與人工智慧高度重合，而且對工作表現的要求較低。這可能容易導致他們在人工智慧驅動的自動化進程下被取代。

報告稱，這些工人「從事的工作最有可能因人工智慧而改變」。報告沒有具體指出屬於這一類別的職業或行業。

不過，研究人員強調，這並不意味著10%的工人「將不可避免地失去工作」，因為AI技術目前對工人的影響仍可能「相當細微」。

「大多數工作仍然是一系列任務的集合，其中只有一部分可以實現自動化，人工智慧可能會讓人類專注於其他任務，從根本上改變他們的工作，而不會減少勞動力的使用，」報告稱。

白宮經濟學家舉了一個例子──即使AI最終能讓校車自動駕駛，校車司機的工作也不一定會被消失。

「孩子們可能仍然需要有人在校車上照看著他們，確保他們的行為規範，確保他們安全進出，人工智慧主導的自動化可能會從根本上改變校車司機的工作，但不太可能取消這份工作， 」報告指出。

報告也提到，儘管自動駕駛系統已經存在了一個多世紀，但每架飛機上仍配有飛行員。

“討論人工智慧的錯誤出發點是，不假思索地認為它將大規模取代工人的工作，”伯恩斯坦稱，“但工作場所的技術演化史並非如此。”

人工智慧可能加劇不平等

不過，有些工人確實比其他人更容易受到人工智慧的影響。

白宮的報告發現，在那些沒有讀過大學只有高中學歷的人群裡，有14%的人從事的工作與人工智慧接觸較多，同時對工作表現的要求較低。相較之下，只有6%擁有學士學位的工人，屬於這一高風險族群。

同樣，女性更有可能從事人工智慧取代風險高但績效要求低的工作，報告稱，「這表明女性可能面臨更高的被取代風險」。

低收入工人也可能面臨更大的被人工智慧技術顛覆的風險。

報告發現，在收入處於第三十百分位數的工人(收入水準僅高於三成的人)中，有近40%的工人面臨的人工智慧風險較高，而績效要求較低。而雖然高收入者也可能較高的人工智慧取代風險，但他們的工作要求往往更為複雜。

報告稱，這些發現表明，人工智慧技術在收入分配上可能會導致偏向性——增加了高收入職業對高學歷工人的相對需求。它們還表明，如果人工智慧取代了低薪資職位的就業，而又能對高薪資工作進行補充，那麼它可能會加劇總收入的不平等。

不過，白宮的報告強調，現在就斷言人工智慧會加劇不平等還為時過早——部分原因是這種風險可能會影響政府的政策。伯恩斯坦表示，拜登政府正希望採取措施降低AI取代工人的風險。