根據數位資產投資公司Dragonfly Capital對新創公司的調查，美國加密貨幣公司的薪資方案明顯比競爭對手更為優厚。報告顯示，美國加密貨幣產業薪資比國外平均高出13%，股權和代幣激勵規模則高出30%。有些薪酬方案包含與加密貨幣項目掛鉤的代幣，類似股票選擇權。

但美國的加密貨幣新創公司發行此類代幣的可能性，低於全球其他地區。報告顯示，11%的美國加密貨幣公司推出了代幣，而海外公司的比例為38%。

這可能是因為Gary Gensler領導下的美國證券交易委員會對數位資產立場強硬，他認為該行業充斥著欺詐行為，而且要遵守該機構的規定。不過一位法官本週指責該監管機構在一個加密貨幣案中「嚴重濫用職權」。

Dragonfly的報告提供了一窺加密貨幣公司各種職位薪資的窗口。當公司走到C輪融資時，創辦人可以賺取30萬美元。高階主管級別的工程師年薪最高可​​達283,000美元，還不包括股權和代幣獎勵。

這是2023年調查Dragonfly投資的49家新創公司所得出的結論。