「春鬥」談判「風向標」豐田宣布，員工的獎金將從6.7個月工資提高到7.6個月的工資，成為有史以來最高的年度獎金；日本製鐵公司宣布包括定期加薪在內將加薪14.2%。3月13日，日本「春鬥」結果陸續揭曉，豐田率先公佈「春鬥」談判結果，表示將全面滿足工會在薪資和獎金方面的要求，為豐田連續第四年全面滿足漲薪要求。

在今年的勞資談判中，豐田員工的獎金將從上一年的6.7個月工資，提高到7.6個月工資的水平，超過此前7.2個月的最高水平，成為有史以來最高的年度獎金。依職位不同，豐田員工月薪將最高增加28440日圓（約1386.87元）。

豐田對全體員工的加薪金額和幅度還未披露，此前報道稱，豐田工會同時要求人均工資增幅較去年大幅增加，去年的漲幅已經創下1999年以來最高。由於汽車業在日本僱員人數達到550萬人，因此，豐田和其他汽車製造商的加薪幅度被視為薪酬談判「風向標」。

日本鋼鐵巨頭，日本製鐵公司宣布包括定期加薪在內，將加薪14.2%。

以中小製造業為主的日本產業工會「JAM」稱達成5.32%的漲薪協議，日本內閣官房長官林芳正指出，薪資上漲能夠擴散到中小型企業至關重要。

報道發布後，日經225指數、東證指數均轉跌。

日圓漲勢擴大，日圓兌美元小幅走高，最高報147.26。

三十年來最重要的「春鬥」即將揭曉

今年「春鬥」談判的初步結果也將3月15日（週五）公佈，距離日本央行3月議息會議僅有2個交易日，或成為影響本次會議的重要邊際變數。

目前，勞工雙方對「春鬥」結果均較為樂觀，政府也對薪資上漲「樂見其成」。3月7日，Rengo發布的工會平均加薪要求為5.9%，大幅高於去年的4.5%，是三十年來的最高水準。

市場預計，2024年春鬥薪資成長或將遠高於2023年的3.6%達到4.3%，達到1994年來最高漲幅。薪資成長前景將是日本央行判斷通膨走勢的關鍵因素。根據瑞銀預測，如果薪資加薪幅度較大，則日本結構性走出通貨緊縮的機率進一步提升，預計將推高服務價格通膨，並支撐實際消費回升，進一步支撐日本央行轉向。

分析師普遍認為，隨著日本央行轉向逼近，美日利率差縮小、日圓嚴重被低估以及對沖需求回升的推動下，日圓正步入升值的新時代。