人工智慧新創公司OpenAI在去年11月意外決定解僱執行長薩姆·奧特曼（Sam Altman），目前已三個月有餘，其背後的真相仍充滿疑雲。預計未來幾天，一家獨立法律事務所將發布相關調查報告，揭示董事會做出此決定的深層原因，以及奧特曼在被解僱後短短五天內重返公司期間的混亂情況。

隨著報告發布日的臨近，公眾對於OpenAI首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在奧特曼被解職過程中扮演的角色興趣日增，相關細節開始逐漸曝光。

據內部知情人士透露，穆拉蒂曾向奧特曼提交一份私人備忘錄，質疑其​​管理風格，並向董事會表達了自己的擔憂，這一舉動在一定程度上促使董事會決定解僱奧特曼。由於涉及敏感的人事問題，這些消息來源要求匿名。

同時，OpenAI的共同創辦人兼首席科學家伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）也對奧特曼的管理方式表示擔憂，他暗示奧特曼的某些行為加劇了公司內部的複雜關係。兩位高層都提到，與奧特曼的關係忽冷忽熱。據透露，儘管不清楚有沒有具體事例，但他們表示，奧特曼有時透過排擠不支持其決策的高層，營造了一種有害的工作氛圍。

穆拉蒂與董事會的交流揭露了OpenAI內部正遭遇的諸多挑戰。即使是後來，在公開場合，這兩位高層也表示支持奧特曼重新掌舵。

據悉，WilmerHale律師事務所的調查即將結束，有關奧特曼事件的調查結果預計很快就會對外公佈。消息人士透露，隨著調查結果的公佈，OpenAI也可能宣布新的董事會成員。自奧特曼去年11月返回公司以來，已有數名董事退出。

OpenAI發言人漢娜·王（Hannah Wong）在聲明中強調，在穆拉蒂短暫擔任臨時執行長期間，公司領導團隊以及高達95%的員工都強烈支持奧特曼回歸。她表示：「團隊對奧特曼的大力支持充分證明，他是一位高效的領導者，願意接納不同意見，勇於應對挑戰，對團隊成員關懷備至。我們期待獨立審查的結果，而不是基於無根據的傳言。”

奧特曼本人對此事拒絕置評，穆拉蒂也未回覆置評請求。蘇茨凱弗的律師亞歷克斯·溫加滕（Alex Weingarten）堅稱蘇茨凱弗並未聯繫董事會，相關傳聞「完全是謊言」。

自去年11月以來，OpenAI及其投資者一直在努力平息奧特曼被解僱事件所引發的負面效應。在最近一輪融資中，該公司的估值已飆升至逾800億美元。

目前，OpenAI的700多名員工中，許多人在奧特曼被解僱時曾威脅要辭職。現在，他們希望能夠將去年11月的風波拋諸腦後，專注於推動公司前進。

在奧特曼遭解僱之際，OpenAI設有一個六人組成的董事會，成員包括奧特曼自己、蘇茨凱弗、喬治城大學智庫人工智慧研究員海倫·托納（Helen Toner）、Quora創始人與Facebook前高層亞當·德安吉洛（Adam D’angelo）、OpenAI聯合創始人兼總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman），以及蘭德公司兼職高級管理科學家塔莎·麥考利（ Tasha McCauley）。

為了促成奧特曼的復職，公司高層同意重新組成董事會，旨在提升其多樣性與獨立性。因此，原六人董事會縮減為三人的臨時董事會，核心改動包括任命前Salesforce與Facebook高管布雷特·泰勒（Bret Taylor）擔任董事長，負責新董事的任命工作。同時，前美國財政部長勞倫斯·薩默斯（Lawrence H. Summers）也加入了新董事會，而德安吉洛保留了其職位。

根據知情人士透露，早在去年10月，穆拉蒂就已經與部分董事會成員溝通，表達了她對奧特曼領導能力的疑慮。她詳細指出了奧特曼的一些不當行為，尤其是他如何操縱高階主管以實現自己的目標。穆拉蒂強調，奧特曼擅長講述人們願意聽到的話語以贏得支持，但一旦有人反對他的計劃，或是他認為決策進程太緩慢，便會嘗試削弱那些人的聲望和影響力。

此後，穆拉蒂向董事會透露，她曾向奧特曼提交過一份私人備忘錄，裡面列出了她對他的領導方式及行為的擔憂，並向董事會透露了備忘錄中的關鍵細節。

大約在同一時期，蘇茨凱弗亦向董事會成員表達了對奧特曼的相似擔憂。

董事會對奧特曼的行徑深感不安，他們擔心若這些問題無法解決，可能會導致穆拉蒂和蘇茨凱弗等關鍵人物離職。更嚴重的是，如果這兩位主管真的離開，可能會造成一連串的人才流失。

董事會的決定也受到了其他因素的影響。部分成員對奧特曼啟動的OpenAI Startup Fund表示了擔憂。與傳統的公司投資基金不同，該基金完全由奧特曼個人擁有及管理，資金來自外部的有限合夥人。儘管OpenAI聲稱這種架構只是暫時的，並且奧特曼不會從中獲利，但這並未完全消除董事會成員的疑慮。

OpenAI基金透過募集資金支持其他人工智慧新創企業。一些董事會成員日益擔心奧特曼可能會透過該基金繞過OpenAI作為非營利組織應遵守的義務和限制。去年，董事會曾質疑奧特曼對基金的法律所有權和管理權。

在穆拉蒂和蘇茨凱弗向董事會表達擔憂後，董事會開始討論如何採取下一步行動。知情人士透露，到了11月中旬，董事會決定任命穆拉蒂為臨時CEO，同時積極尋找新的CEO人選。最終，11月17日，董事會宣布解除奧特曼職務。

奧特曼隨即展開公開反擊，力圖重回CEO位置。利用公眾輿論和矽谷人脈，他為復職發起運動。OpenAI的770名員工中，絕大多數支持奧特曼，威脅說若不復職將辭職。

穆拉蒂和蘇茨凱弗公開表態支持奧特曼復職。有消息指出蘇茨凱弗尚未恢復正常工作。

經過五天緊張對抗後，奧特曼成功復職。