動視出版公司品質保證部門的約600 名員工成立了工會。在美國通信工人協會的協助下，員工們完成了投票，投票結果於3 月8 日星期五得到認證。至此，動視品質保證聯合工會（Activision Quality Assurance United – CWA）成為微軟遊戲部門最新成立的工會，也是美國最大的電玩工會。

2022 年，微軟與CWA 簽訂了一項勞工中立協議，從而簡化了公司及其子公司（包括動視暴雪）的組織流程。

動視品質保證聯盟的組織者之一、技術需求專家湯姆-謝利（Tom Shelley）在接受採訪時說，勞工中立協議和微軟去年對動視暴雪的收購使他們更容易實現組織工會的目標。

Shelley 說：”這是過去幾週內出現的一種新興努力，是對合併後我們有機會自由組織的回應。作為品質保證人員，我們的保護措施往往最薄弱，工資也是業內最低的–儘管我們的工作對我們所服務的公司的成功和我們所取得的頭銜是不可或缺的。”

在品質保證工作中，工作人員測試遊戲，尋找錯誤和其他問題，並將其標記出來，供其他開發人員修復。由於大多數品質保證工作通常都是入門級的，該行業因貶低這些職位而聲名狼藉，因此強調了勞動保護的必要性。

謝利稱讚微軟自願承認工會，並希望這將激勵公司內外組織更多的工會。

去年，微軟自願承認了ZeniMax 線上公司300 名品質保證人員組成的工會。它加入了暴雪奧爾巴尼和Raven 軟體公司的工會。電子遊戲工會正在崛起，但也面臨裁員潮帶來的困難。2023 年，CWA對世嘉提出了不公平勞動投訴，聲稱該公司計劃”逐步淘汰”去年成立的Aegis 工會的臨時員工。Aegis 表示，當世嘉最終裁員時，工會透過談判保住了一些工作。