太空探索科技公司（SpaceX）的一名員工在對該公司提起的新訴訟中稱，她在該公司位於加州霍桑的總部工作了七年，忍受了性虐待、不平等報酬、歧視、性騷擾和報復。但她所講述的故事所描繪的景象遠比這些單一文字所能表達的要嚴重得多，她描述了一名男子對她的廣泛騷擾和協調行動，該男子不僅促成了性脅迫，後來還為其提供掩護。

這位名叫米歇爾-多帕克（Michelle Dopak）的員工還聲稱，SpaceX 公司的總裁和副總裁對她的訴求置之不理；雖然這些細節與2021 年五名SpaceX 前員工和八名婦女起訴埃隆-馬斯克旗下另一家公司特斯拉的故事如出一轍，但這個故事似乎更黑暗。

多帕克仍然受僱於SpaceX 公司，她聲稱該公司的經理們強迫她每週工作六天，每天工作12 個小時，這違反了她的醫療適應需求，試圖讓她辭職。

訴訟還聲稱，SpaceX 試圖”脅迫和強迫”她進行仲裁，儘管聯邦法律自2022 年起禁止雇主強迫性騷擾索賠進行仲裁。特斯拉在2022 年也被禁止這樣做。

SpaceX 沒有立即回應置評請求。

目前，SpaceX 因涉嫌針對女性和未成年人的薪酬和晉升不平等而被提起集體訴訟，今年1 月，該公司因員工寫公開信批評首席執行官埃隆-馬斯克（Elon Musk）後不久即解僱員工而被美國國家勞資關係委員會（NLRB）起訴。SpaceX 公司隨即反訴NLRB，稱其訴訟違憲。七名前員工今年二月對SpaceX提起民權訴訟，指控其歧視和性騷擾行為。