台積電正在掀起新一輪招募熱潮，並計劃招募數名員工，以實現公司全球快速擴張和技術進步的目標。該報道來自工商時報，台積電現已成為大學校園招募活動的主要推動者。該公司在校招首站國立台灣大學宣布，為了推動公司走向未來，這家台灣半導體巨頭需要為自己的人才庫增加更多勞動力，並計劃今年增加6,000 多名員工，其中包括工程師和技術人員。

這項龐大的增員計畫意味著台積電正在為未來做打算，也就是說，我們可能會看到該公司在擴建設施方面的大規模成長，首先是相關的員工人數。

台積電強調，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元，而台積電積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，歡迎資訊相關領域人才，欲打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢。 

除了台大校園徵才企業博覽會外，將於三月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，包括清大、成大、陽明交大、中央、中興、中山、中正、北科等，共計19 場實體活動、四場線上徵才說明會。

台積電目前在科技業處於舉足輕重的地位，因為這家半導體巨頭負責提供大多數必要的設備，無論是人工智慧還是客戶端運算。該公司是許多科技巨頭的首選，因此，從長遠來看，他們需要保持永續發展，無論是擴大在職員工還是設施。

除此之外，報告還強調了相關員工平均薪資的逐步成長，並表示台積電已提高了加薪比例。這將高於去年的3% 至5%，以繼續致力於為員工提供最佳的環境。此外，該公司還加大了國際招募力度，並將台灣員工派往全球晶圓廠，作為交流計畫的一部分。

近年來隨著全球佈局逐步展開，台積電正積極培養並招募全球人才，新進人員有機會透過海外歷練，培養國際視野，其中，以日本熊本廠為內部員工首選。增加員工人數意味著該公司目前財務狀況良好，新員工的加入意味著研發工作將大幅增加，最終推動創新。