Meta公佈了相關的財務業績訊息，其股價創下歷史新高。 Meta執行長馬克·祖克柏表示無意恢復以前的招募模式，他表示：「我們將盡量把員工數量保持在相對最低的水平。」未來在Meta找到一份工作並能夠保住它仍然是很困難的一件事。

祖克柏週四在公司第四季電話財報會議上表示，2023年的情況對該公司來說非常成功，「精簡」的營運結構將是公司未來營運方式的長期組成部分。

自2022年秋季以來，Meta已經進行了兩輪大規模裁員，佔其總員工人數的22%，與前幾年的招聘人數激增相比，這是一個明顯的轉變。週四，該公司股價升至歷史新高，盤後交易達到每股450美元以上。

儘管Meta表示已從2023年開始「完成」裁員工作，但祖克柏仍在運用他的新型思維模式。根據《商業內幕》報道，今年，該公司已經取消了Instagram的管理職位，並打算對其他組織也這樣做。

祖克柏表示，Meta也將繼續壓縮員工數量。儘管Meta去年在收入成長、獲利能力等方面取得了成功，但未來的招募計畫仍將縮小。

祖克柏指出，降低員工數量和相關成本的部分原因是希望讓Meta「能夠在未來五年或十年內度過一個不可預測和動盪的階段」。他說：“從短期來看，也許這會讓你走得更快，但從長遠來看，將事情保持在更精簡的水平，這會提高公司的整體業績。”

先前報導稱，Meta Platforms（Meta.O）推出了全新的標籤，計劃今年在其資料中心部署一種新版本的客製化晶片，旨在支援其人工智慧（AI）推送。該晶片是Meta去年宣布的第二代內部生產線，可能有助於減少Meta對英偉達（NVDA.O）的依賴，並在推出人工智慧產品時，控制與運作不斷上升的成本。

據悉，部署自己的晶片是Meta內部人工智慧專案的積極轉折， 2022年，高層曾決定停止晶片的第一次迭代。