在埃隆-馬斯克（Elon Musk）接管公司、裁員並進行其他大刀闊斧的改革之後，社交網絡X正面臨著2200起前員工提起的仲裁案件。這些案件光是申請費就高達350萬美元。作為特拉華州地方法院訴訟的一部分，週一提交的一份新文件披露了這些仲裁數字。該案名為克里斯-伍德菲爾德訴Twitter、X 公司和埃隆-馬斯克案（編號：1:23-cv-780-CFC）。

伍德菲爾德曾是一名高級網絡工程師，在Twitter 西雅圖辦公室工作過，他在訴訟中稱，馬斯克的Twitter（現名為X）曾承諾向他支付遣散費，但卻沒有支付，後來又拖延了替代性爭議解決方案，沒有支付他在JAMS 仲裁系統中進行仲裁所需的必要費用。

根據JAMS 網站的介紹，”對於雙方事項，申請費為2000 美元，對於基於僱傭條件所要求的條款或協議的事項，僱員只需支付400 美元”。

由於JAMS 決定這一基本費用全面適用於X 公司的2200 個仲裁案件，這將相當於約350 萬美元，其他費用也可能隨之而來。

該公司的律師辯稱，公司並未強制要求員工通過仲裁解決任何問題，因此公司不應承擔較大部分的申請費。

與此同時，伍德菲爾德和其他處境類似的人正試圖擺脫仲裁，將他們的案件提交審判。

正如CNBC 此前報導的那樣，許多大公司都要求工人在合法的情況下簽署就業仲裁協議。這意味著工人要想在法庭上暢所欲言，他們的言論可能成為公共記錄的一部分，首先需要獲得法官的豁免。

批評者認為仲裁是一種隱秘的製度，使僱員和潛在僱員更難了解公司是如何對待工人的，以及在以前的相關案件中發生了什麼。支持者則認為，仲裁是公司和員工高效解決問題的一種方式，不會讓員工承擔巨額律師費，尤其是在敗訴的情況下。

Woodfield 訴馬斯克的X 公司一案與舊金山聯邦法院受理的另一起集體訴訟案相似。

在加州北區法院審理的馬雲訴Twitter案（案件號：3:23-cv-3301）中，馬斯克時代的Twitter前員工指控該公司至少拖延了891起仲裁案件，原因是該公司在強迫員工同意仲裁爭議以換取遣散費後，未按規定支付申請費。