自去年11月份以來，社交媒體平台Facebook母公司Meta裁減了25%的員工。但隨著公司業績回升，許多被裁員工被Meta重新僱用，但部分人員薪酬比以往減少。據外媒報導，過去幾個月裡被Meta解僱的許多員工都得到了重新加入公司的機會。

最近幾週Meta開始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技術崗位居多。自去年11月份以來被Meta解僱的所有員工都可以通過特定的“校友渠道”重新申請公司空缺崗位。

在今年5月份結束的多輪裁員中，Meta裁掉了25%的員工。據三名熟悉公司內部情況的人士透露，目前Meta已經重新聘用了幾十名員工，其中大部分是在6月份之後。Meta拒絕置評。

Meta的大部分領域實際上仍處於招聘凍結狀態。在可預見的未來，公司員工數量和招聘力度較以往高峰時期都將有所減少，這與首席執行官馬克·扎克伯格（ Mark Zuckerberg）提到的“效率年”政策一致。不過Meta已經悄然在某些工作領域增加了招聘力度。

最新發布的財報顯示，Meta最重要的廣告業務有所改善，因為平台留住了更多用戶。該公司還成功上線推特競品Threads，所有這些措施都讓投資者感到滿意。

據悉，目前Meta開放了幾百個空缺崗位，主要是軟件、硬件和增強現實/虛擬現實工作方面的工程崗位，以及為基礎設施和數據中心工作的主要技術崗位。其中一位知情人士說，公司業務部門似乎幾乎沒有招聘新員工，而這一領域受最近一輪裁員的影響最大。Meta開放招聘的大多數崗位都是個人貢獻者這一級別的基礎崗，因為Meta已經大幅削減了管理崗的數量。

另一位知情人士說，Meta正在尋找經驗更豐富的員工，減少聘用應屆畢業生和實習生。那些曾在更高級別工程部門工作、曾在績效評估中打分靠前的員工被Meta重新僱用的概率最高。

與此同時，Meta還在進行社招。這樣一來，那些被解僱的員工必須經過完整的面試過程，並與社會上的外部人士競爭上崗。不過，另一位知情人士表示，Meta的招聘比例“是10比1”，有利於最近被Meta解僱的員工。

Meta重新僱傭被裁員工的舉動，很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運營社交媒體平台推特前幾週所做的事情。馬斯克曾試圖重新僱傭那些被他解僱的人，因為他們離開公司後，馬斯克才意識到這些員工擁有運營推特所需的技能和經驗。但知情人士說，許多人被Meta重新聘用後，所從事的是他們以前沒有從事過的工作，有的薪酬或職位會更低。

一位被Meta重新聘用的人說，儘管自己重新受聘的崗位級別與之前相同，但他接受了總薪酬減少約10%。考慮到Meta的股價正在上漲，這位員工預計一年之內有望達到被公司裁減之前的薪酬水平。

其他人則不太接受被Meta重新聘用。另一位被Meta解僱並正在找工作的人說，他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息，但這個外包員工崗位的工資要比以前低20%。（辰辰）