攜程集團正式宣布，7月1日起，凡入職滿三年的攜程員工，生孩子後每年可以領取1萬元生育補助，可以連續領取5年。攜程預計，未來將有大約2萬名新生兒能夠領到這筆錢。攜程集團董事長梁建章表示：我一直建議給有孩子尤其是多孩的家庭發錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育一個或多個孩子的願望。

事實上，攜程董事長梁建章還是一位人口經濟學家，此前就曾針對生育、教育、工作等問題，提出過多項建議。

梁建章曾指出：放開三胎政策與全面放開生育實際效果差別不大，“關鍵還是要看什麼樣的配套措施，使得人們生得起二胎、三胎”。

建議住房措施應該與鼓勵生育政策結合起來，“跟著孩子走”，“如果生二胎或者三胎，可以給予購房補貼”。比如說在高房價地區：一孩房價九折，二孩七折，三孩五折。

降低生育成本上，梁建章同時指出，在稅收及社保的減免上都應該為多胎家庭給予鼓勵，比如可以減免全部或者部分的社保繳費和個人所得稅。

此外，為了鼓勵員工生育，梁建章還主導實施了攜程開啟混合辦公模式，員工每周可以在家工作兩天，辦公室工作三天。

對此，他表示，混合辦公不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利於減少交通堵塞、環境保護；緩解高房價和地區間差異；另外有利於家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。