華為“天才少年”計劃是華為創始人任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。日前，華為官方發布《加入天才少年計劃，一起拖著世界往前走》文章，介紹了華為“天才少年”左鵬飛的故事。

據介紹，剛畢業一年的左鵬飛加入華為雲後，發現雲數據中心中計算服務器總是要到很遠的存儲服務器上讀寫數據，導致數據訪問很慢。

常規的辦法已經不能解決這個問題，要挑戰發展了20多年的雲架構，對左鵬飛來說，這看似是個不可能完成的任務。

左鵬飛表示，他受單機計算機經典架構的啟發，提出可以在雲上構建內存服務層，作為計算服務層和存儲服務層之間的緩存，相當於在拉遠的計算服務器和存儲服務器間，加入了一個高速的數據中轉站，加速數據訪問。

基於這個想法，左鵬飛發起了MemArts ( Memory Architecture and System ) 項目，意在推動雲數據中心從兩層架構演進到三層架構。

一個大數據分析場景使用上MemArts後，節省了上億元的存儲服務建設成本， AI大模型訓練使用上MemArts後，實現了數據集的讀取性能提升了一到兩個數量級，可以說，MemArts發揮出巨大價值。

華為表示，MemArts項目2年共申請了15項專利，在頂級會議和期刊發表7篇論文，其中和華中科技大學合作的一篇論文還獲得了國內首個FAST Best Paper Award榮譽。

據報導，左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）在2019年12月，因面試表現優異被推薦給華為“天才少年”項目，收到了年薪200萬元的offer。

據了解，華為“天才少年”的招聘標準相當嚴格，一般要經曆七輪左右流程，包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

在每一環節中，都會經過嚴格考核和篩選，挑戰和阻礙自然不用多說，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

那麼加入華為後，這些“天才少年”能獲得什麼？

華為給出三個承諾，一個是世界級挑戰性課題，還有大牛導師，全球化平台和資源，另外就是5倍+薪酬。

在2020年的“天才少年”招聘中，華為給予的薪酬有三檔，最高一檔可達201萬元。