谷歌今日更新了“混合辦公”政策，要求員工盡可能多地回辦公室工作，否則將影響績效考核。根據谷歌之前的政策，員工每周至少要有三天在辦公室工作。但今日，谷歌又公佈了更嚴格的政策，對員工的出勤情況進行記錄，並將其列為績效考核的一部分。如果員工長期不遵守規定，谷歌人力資源部門將會採取進一步的措施。

谷歌人力資源總監菲奧娜・西科尼（Fiona Cicconi）在致員工的一封電子郵件中強調了到辦公室工作的重要性，稱面對面的合作是不可替代的，在同一個房間里工作會帶來積極的影響。

為此，西科尼還建議已經獲得遠程辦公資格的員工重新考慮其選擇。將來，除特殊情況外，谷歌不再批准員工完全在家辦公。對於那些經常不來辦公室的員工，谷歌將發出警告。

在疫情爆發期間，科技公司紛紛採取了遠程工作模式。隨著疫情接近尾聲，這些公司又實施了“混合辦公”模式。2021年重返辦公室政策遭到強烈反對後，谷歌又放寬了政策，計劃讓20%的員工遠程辦公。但自去年4月起，谷歌要求大多數員工每周至少要在辦公室工作三天。