在過去逾半年的美國科技行業裁員潮中，馬斯克去年收購的推特無疑衝鋒在了“第一線”。而在本週的一場在線演講中，馬斯克就談到了這一令許多科技行業工作者敏感的話題。這位總有奇思妙想的億萬富翁表示，更多的公司應該考慮像推特那樣精簡運作。

馬斯克在倫敦舉行的CEO理事會峰會（CEO Council Summit）上發表在線演講時稱，大量的員工其實並沒有為美國企業增加價值，雇主完全可以用更少的員工做得更好……

馬斯克表示，“我認為，在不影響生產率的情況下，公司有可能進行大幅裁員。裁員可以通過加快運營速度來提高生產率。在任何一家企業裡，都有著那些能夠幫助推動事情向前發展的員工，也有著那些試圖踩剎車拖後腿的人。”

推特員工已僅剩約1500人

自從馬斯克完成對推特的收購以來，這家社交媒體巨頭的員工人數已從當時的約8000人，降至瞭如今的1500人左右。

毫無疑問的是，推特的裁員規模和比例遠遠超過了大多數其他美國科技公司。而馬斯克的做法也引發了越來越多跨領域企業老闆們的關注，他們中的許多人都默默地想知道，馬斯克精簡人員配置的做法是否也可以復製到其他地方。

近幾個月來，包括Facebook母公司Meta Platform、亞馬遜、高盛、谷歌母公司Alphabet等在內的眾多知名公司已經削減了數千乃至上萬個崗位。在AI浪潮興起的推動下，一些企業高管也開始更廣泛地重新考慮部分白領工作的價值。

馬斯克承認，推特可能會進行一些額外的招聘，但他稱目前的人員配置水平是合理的。儘管推特自收購以來遭遇了一些技術故障，但馬斯克表示，這些故障並不是“大規模的”，這家社交媒體公司現在也在更快地推出新產品和新功能。

馬斯克稱，雖然推特尚未盈利，但該公司的運營狀況已經趨於穩定，下個月有望實現正向的現金流。

他表示，當去年推特收購完成時，他就像被傳送到了一架發動機著火、控制失靈的飛機上一樣。“我們不得不採取一些相當嚴厲的成本削減措施。”

馬斯克建議年輕人適應變化

隨著工作的變化和人工智能的發展，馬斯克表示，人們自身也需要適應改變。

當被問及未來最重要的技能時，馬斯克表示，年輕人應該了解軟件、技術和人工智能，才能在一個更科技化的世界中成長，這個世界可能在未來幾十年發生巨大變化。

馬斯克表示，“在20至30年的時間框架內，我認為事情將發生難以置信的轉變。30年後你可能完全認不出這個社會了。”