據西班牙《經濟學家報》網站5月23日報導，中國即將到達發達國家的“邊緣”。國際貨幣基金組織預測，按購買力平價計算，中國今年人均收入將突破2.2萬美元的大關。儘管尚未正式實現這一目標，但中國已經面臨發達國家的許多問題，如老齡化、生產率增長放緩等。

其中，有一個問題很奇怪：中國大學生太多，卻缺少藍領工人。這是高度發達經濟體的典型問題，但奇怪的是，它提前“襲擊”了中國，在勞動力市場上產生了令人擔憂的分化。

報導稱，現在，中國勞動力市場中大學生過多，而從事具有一定資質的製造業行業和藍領工作的工人卻供不應求。缺乏年輕且訓練有素的藍領工人使這些製造業行業處於復雜的境地。

然而，在藍領工人短缺的同時，大學生卻又面臨就業難的問題。國家統計局日前發布的全國城鎮調查失業率顯示，今年4月，16-24歲勞動力調查失業率為20.4%，比上月上升0.8個百分點，創2018年有該統計數據以來的新高。

據報導，高盛的報告指出，選擇上職業學校（而不是大學）的年輕人大多選擇教育或體育等專業，而這些專業在勞動力市場上的需求不高。

這反過來又在中國勞動力市場造成了危險的分化。德國商業銀行高級經濟學家湯米·吳對最新官方數據發表評論時表示，儘管4月份總體失業率較上月下降0.1個百分點，但青年失業率升至20.4%的歷史新高，這表明經濟仍在努力吸收來自大學的新技術工人，而各個行業都難以找到藍領工人。

BCA研究公司經濟學家在今年4月發表的一項研究中強調：“中國產業的各個部門都存在結構性的勞動力供需失衡。最顯著的失衡包括大學畢業生失業率高和體力勞動者嚴重短缺。”

其他機構也發布了有關此問題的更多數據。更需注意的是，由於新上崗工人的流動減少以及未來幾年大量工人退休，藍領工人的數量將繼續減少。

報導稱，新農民工湧入城市的人數在過去十年顯著下降，預計未來還會下降。主要原因是中國已經是一個工業化國家，城鄉之間的生活條件越來越趨於平等。

總而言之，藍領工人的短缺，特別是在製造業、建築業和一些服務業，在未來十年將變得更加明顯。人力資源和社會保障部預測，到2025年，此類勞動力缺口將達3000萬人。

想要立即找到有效的解決方案似乎很難，因為職業培訓遠遠落後於發展趨勢。顯然，通過推廣和擴大職業培訓來解決藍領勞動力短缺的問題還有很長的路要走。