繼滾動式裁員後，風暴式裁員再次在阿里上演。近日，有消息稱，阿里雲智能被曝開始進行組織崗位和人員優化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。隨後，阿里雲智能回應稱， “只是正常組織崗位和人員優化”。此外，據報導，裁員潮還波及淘天集團、菜鳥、本地生活和大文娛。

多位阿里雲員工向時代財經證實了裁員消息。其中一人表示，他所在的部門內已經有員工收到了N+3的賠償，並且裁員時間會持續到月底，“當前團隊人人自危，可以說後續的半個月都無法淡然度過，大家都感覺自己會是下一個被優化的對象。”

自2022年以來，降本增效成為阿里業務發展的基調，據時代財經統計，2022年阿里人員縮減近2萬人。而根據阿里最新財報數據顯示，截至2023 年3 月31 日，阿里員工數量為235216 人，而截至2022 年12 月31 日為239740 人，一季度人員再次減少4524 人。

據上述阿里雲員工猜測，裁員比例不止7%，因為部分中台被拆轉崗阿里雲的員工沒有計算在內。從阿里雲離職的李明也嗅到了裁員的風聲，“阿里雲很難講出新故事了，而且部分員工的工作長期不飽和，加班強度也不是很大。”

最新財報顯示，2023年一季度阿里云總收入為245.59億元，同比下降3%。2023年一季度，在抵消跨分部交易的影響後，阿里雲業務分部收入為185.82億元，同比下降2%。

就在上週，阿里巴巴公佈了阿里雲、菜鳥和盒馬的上市計劃。按照最新的信息，阿里雲將獨立上市，盒馬有望在一年內完成上市，菜鳥最晚在一年半內完成上市。

不同於等待被命運宣判的阿里雲員工，從屬阿里另一重點業務的王強已經被捲入被裁名單中，“當天上午，還在如火如荼地推進工作，業務沒有任何收縮的跡象，到了下午就收到了優化的通知，而且範圍波及整個小組。”

對於此次的人員精簡，王強此前並非毫無察覺，在阿里進行組織架構調整後，“被優化”已經成為部分員工的共識。

今年3月28日，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇發布全員信，宣布啟動“1+6+N” 組織變革，其中，“1”為阿里巴巴集團，“6” 為阿里雲智能、淘寶天貓商業、本地生活、國際數字商業、菜鳥、大文娛，“N” 為阿里健康、高鑫零售、銀泰商業、盒馬、夸克等。

組織變革最先受到波及的是阿里云達摩院自動駕駛部門，此前，有消息稱達摩院自動駕駛團隊併入菜鳥集團，只有近百人轉入菜鳥集團，部門劃歸於菜鳥CTO下屬技術團隊，其餘近200人將內部轉崗或者裁員。儘管事後阿里雲回應網傳裁員人數並不准確，但寒意已經抵達大多數阿里人。

在組織大瘦身的前奏後，精簡人員、減少開支成了同時推進的工作。一位近期拿到阿里本地生活offer的求職者向時代財經透露，由於飛豬提供的工資預算比較低，他不得不考慮轉入另一家頭部大廠。