社交媒體Facebook和Instagram母公司Meta Platforms（META.US）高管在與員工的問答中宣布，該公司將於下週開始裁員，這是其最新的一輪大規模裁員。雖然Meta CEO扎克伯格此前曾宣布將在5月份進行新一輪裁員，但裁員的確切時間直到正式宣布的會議往往才向員工確認。此次裁員將影響Meta的數個業務部門，並可能影響數千名員工。Meta的發言人拒絕就此事置評。

“第三輪裁員將在下週發生。這影響到商業團隊中的每個人，包括我的組織，”Meta全球事務總裁尼克·克萊格（Nick Clegg）在公司範圍內的會議上表示。“這是一個充滿焦慮和不確定的時期……我希望我能有一些簡單的方法來提供一些慰藉，這是不確定的。實際上，這確實增加了我對每個人的欽佩，儘管存在不確定性，但你們表現出了這種韌性和專業精神。”

克萊格補充表示，此次裁員將遵循與4月份裁員類似的流程，當時Meta的技術部門裁掉約4000個職位。裁員前一天的下午，Meta的人事主管將給員工發一份通知，詳細說明裁員程序何時開始，哪些團隊將受到影響。受裁員影響的員工將收到通知，其次是未受影響的員工。克萊格表示，公司將詢問所有允許在家工作的員工。

雖然公司高管沒有證實這一輪裁員的確切範圍，但扎克伯格在3月份表示，公司計劃在5月底前裁員1萬人，此前該公司在11月份裁員達1.1萬人。上個月，Meta削減了計劃中的1萬個職位中的約4000個，可能會留下約6000個職位待這一輪裁員。截至2022年底，Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司Meta擁有約8.6萬名員工。

Meta的持續裁員是紮克伯格提出的2023年“效率年”計劃的一部分。此次裁員是最明顯的例子之一，表明在經歷了近20年的不間斷增長後，Meta等許多大型科技公司在疫情期間過度招聘，再加上科技行業整體發生重大變化，科技公司正在勒緊腰帶。矽谷一直在作為一個整體經歷經濟衰退，這極大地改變了曾經被認為是科技行業揮金如土的工作文化。雖然華爾街對Meta的裁員反應積極，但裁員嚴重打擊了公司的士氣。

在公司高管回答問題之前，會議主持人、Meta公司內部溝通主管梅琳達·達文波特（Melinda Davenport）直接向員工發表了講話。

達文波特表示：“我們仍在進行裁員和重組，你已經聽到我們所有的高層領導都提到了這一點。”“雖然我知道這是一個艱難而棘手的情況，但我們會盡力回答你可能有的所有問題。我只是想讓你明白，我們可能沒有你想要的所有答案，但我們今天會盡最大努力。”

在員工問答環節中，最受關注的一個問題是，未來是否還會進行新的裁員。

“我們還沒有任何計劃，”Meta首席技術官安德魯·博斯沃思表示。“我們的計劃是繼續像我們長期以來所做的那樣，繼續前進、擴張和發展。”但這位高管也補充表示：“我不能告訴你，如果營收下降，經濟衰退，或者成本上升，或者由於某種原因，或者發生了某種事情，我們具體會怎麼做。你知道的，我無法預知未來。”