隨著日常生活費用的不斷攀升，一份開創性的報告顯示，英國超過50%的零工經濟僱員的工資低於最低工資標準。由布里斯托爾大學進行的開創性研究發現，52%的臨時工從事從數據輸入到送餐的工作，其收入低於最低工資標準。平均而言，參與者每小時賺取8.97英鎊，比目前英國的最低工資低約15%，本月的最低工資增加到10.42英鎊。

超過四分之三（76%）的調查對像還經歷了與工作有關的不安全感和焦慮感。

主要作者、布里斯托爾大學商學院人力資源管理和未來工作高級講師亞歷克斯-伍德博士說：”研究結果強調，在英國零工經濟中工作往往需要低薪、焦慮和壓力。隨著食品、燃料和住房成本的不斷上升，這一群體的工人尤其脆弱，需要得到更充分的報酬和更好的保護。”

同樣令人擔憂的是，超過四分之一（28%）的人認為他們在做臨時工時有健康或安全風險，四分之一（25%）的人在工作中經歷過痛苦。

當被問及什麼可以改善他們的處境時，他們最希望得到的是基本權利，如最低工資標準、假期和病假工資，以及防止不公平解僱的保護。

工會和平台委員會（類似於一些歐洲國家的工作委員會）代表他們的需求，並幫助影響演出經濟平台的運作和影響他們的工作條件，這也是他們的願望清單上的特色。超過四分之三的受訪者認為引入此類機構會帶來直接的好處。

伍德博士說：”造成低薪的一個主要因素是，這項工作需要在登錄平台時花費大量的時間來等待或尋找工作。這種工作不僅報酬低，而且還極不安全，風險很大。依靠平台謀生的自營職業者迫切需要勞動保護，以保護他們免受該行業存在的巨大權力不對稱的影響。這顯然需要擴大目前的’工人’身份來保護他們。”

這項研究涉及去年接受調查的510名英國零工經濟工人。整個行業都有代表，大約一半是遠程自由職業者，他們使用Upwork和Fiverr等平台從事從數據輸入到網站設計等工作。另一半則是通過Deliveroo和Uber等平台提供食品配送和出租車服務的當地司機。

受訪者不僅僅是賺取額外現金的副業，他們每周平均花28小時從事演出工作，佔總收入的60%。

絕大多數受訪者認為他們的工作最好被描述為自營職業，並認為擴大勞動權利以包括自營職業者會大大改善他們的工作生活。

研究結果表明，人們強烈支持歐洲式的共同決策，即在影響工作條件和就業的變化上徵求工人代表的意見並予以批准。因此，像德國這樣的國家存在的工作委員會可以為演出經濟中的平台委員會和集會提供一個模式，以促進工人對影響他們謀生能力的決定擁有發言權。

劍橋大學社會科學教授、報告的共同作者Brendan Burchell補充說：”受訪者強烈認為，建立共同決定機制將使工人及其代表能夠影響平台供應商的決定，從而立即改善其工作生活。

“這些政策包括由工人代表組成的選舉機構，批准所有影響工作和工作條件的重大平台變化。我們的研究結果強調了這一部門的工會增長潛力，大多數人願意加入甚至組織這樣的機構”。