據報導，美國勞工組織和投資者已提交了一份股東提案，要求蘋果公司審查“其如何對待員工的權利”問題。該提案由工會養老基金顧問機構SOC Investment Group和“服務僱員國際工會）（SEIU）的一個分支機構等團體提交，指控蘋果在結社自由等方面的公開承諾，與其實際行動（如試圖阻止成立工會）之間存在明顯的不一致。

SOC Investment Group執行董事迪特·懷澤內格（Dieter Waizenegger）稱：“如果一家公司的價值觀與其實際行為出現分歧，那就是個問題。”

對此，蘋果公司的一名代表拒絕置評。

該提案的其他提交人包括紐約市的主計長佈拉德·蘭德（(Brad Lander）、資產管理公司Trillium Asset Management和Parnassus Investments。

今年5月，美國通訊工人協會（CWA）曾指控蘋果，稱蘋果違反聯邦勞動法，對員工進行了審訊和監視，限制他們張貼工會傳單，並強制他們參加反工會演講。此外，蘋果還在全美規模最大的勞動法律所Littler Mendelson聘請了反工會律師，試圖阻止員工組建工會。

據悉，蘋果2023年的股東提案將於明日（9月8日）到期。勞工組織和投資者在此時提交股東提案，除了希望藉助於近期的成立工會勢頭高漲之外，也正值蘋果發布新一代iPhone之際。

在今年3月的蘋果股東會議上，有兩項提議贏得了多數票，其中一項要求蘋果進行民權審計，而另一項要求蘋果審查其保密條款的使用，以及限制工人言論的其他協議。

除了蘋果，亞馬遜和星巴克等公司，也在竭力阻止員工成立工會。