針對Black Girls Code 網站的控制權問題，創始人Kimberly Bryant 與管理層之間的矛盾正愈演愈烈。據悉，Kimberly 於2011 年創建了這個非盈利組織，並致力於編程領域的多樣化推廣工作。今年8 月11 日，她就控制會成員Heather Hiles 的不當罷免和利益衝突而提起了聯邦訴訟。

最新消息是，管理層已於本週一向美國加州北區地方法院，就Black Girls Code 網站創始人的行為提起了反訴。

其聲稱Kimberly Bryant 在被解僱後採取了一系列不當行為，包括非法劫持BGC 網站、重定向至個人網站、並作出了一番虛假和誤導性陳述。

BGC 宣稱，包括blackgirlscode.com、blackgirlscode.org、blackgirlscode.site 和blackgirlscode.net 在內的站點，都被Kimberly 重定向到了saveblackgirlscode.com 。

管理層還提供了一份備忘錄，其中包含了Kimberly 的聯邦訴訟、及其與律師的聯絡信息。但在外媒聯繫時，她拒絕就一系列新指控發表評論。

通過對BGC 員工的多次採訪，外媒得知對某位工作人員的性別歧視、造就了一個有毒的工作環境，但Kimberly 否認了這些指控。

董事會還曾於去年12 月向外媒透露，它將成立一個特別委員會來調查上述指控，但未提供具體的時間表。八個月後，Kimberly 於今年8 月12 日被管理層罷免。

當時她在Twitter 上回應稱，其“被錯誤地撤職”、且“沒有理由或機會參與到相關行動的投票”。

幾天后，她又在Twitter 上投訴稱，自己沒有得到應有的離職補償、醫療援助或假期津貼。

這些原本都是BGC 所在的加利福尼亞州依法該享有的權益，她因此感覺自己是遭到了報復打擊。

對此，BGC 的一位發言人稱，Kimberly 依加州法律獲得了累積假期，但拒絕就遣散費和醫療補助指控發表評論。

在上週提供給外媒的一份聲明中，BGC 發言人曾表示—— 自成立以來，BGC 一直致力於推動和擴大該組織的成功。

對於解除Kimberly 首席執行官和董事會成員職務的決定，符合該組織、其服務的女孩、捐助者、以及員工們的最佳利益。

上週，人們發現BGC 網站遇到了無法訪問的情況，當時該非盈利組織在Twitter 上聲稱其網站已關閉。之後的投訴，讓我們從另一個角度來審視這起紛爭。

據說自12 月帶薪休假以來，Kimberly 一直拒絕放棄對BGC 財產和資產的控制權（包括網站的管理憑證），即便該組織擁有明確的所有權。