去年，育碧公司被捲入職場虐待和性騷擾醜聞。部分在職和離職員工共同組成了一個名為“A Better Ubisoft”的內部組織。一年前，他們發表公開信，向育碧高管發出訴求。如今他們再度發文，非常遺憾地表示他們發出的訴求無一得到滿足。

今天，“A Better Ubisoft”組織發文介紹過去一年來育碧公司員工的狀況。之前的公開信是由育碧在職和離職員工共同署名的，而在公開信發布之後，到今天，其中25%的在職員工已經變成了離職員工。

在文章中，他們回顧了之前提出的四點訴求：1、停止晉升和調離有虐待行為的員工;2、讓員工擁有真正的發聲渠道;3、育碧和其它公司應設立行業標準以處理虐待行為;4、與非管理層和工會代表展開合作。

“A Better Ubisoft”組織表示，以上四點訴求在歷經一年之後仍未實現哪怕任何一點。他們希望高管會在員工和玩家施加的壓力之下做出改變。