炫富的人有很多，不過這種實力坑老公的，還真是少見，所以網友反手就是舉報了。7月28日，小紅書上又出現了券商曬薪酬事件。網傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元。這位夫人問：“93年老公的收入水平，所以算婚後財產嗎？”

從網傳截圖來看，雖然這位夫人沒透露自己的職業，但其夫的收入證明上印有其所在公司的logo，且為7月22日開具。此外，流傳出來的照片還包括其與丈夫在杭州銀泰的合影，並配文“被我家交易員寵愛的每一天”。

有網友提醒：你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？她回复：好像上市公司會在年報裡披露員工工資情況，並輕微吐槽：“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。

當然，也有一些好事的網友，直接將情況反饋到社交網絡上，這隨後引起了網友的熱議。

東方財富Choice金融終端數據顯示，證券從業者收入之間差距巨大，但無疑多是所在地的高薪階層。2021年，中金公司員工人均年薪以116.42萬元居首，其次是中信證券，人均年薪為94.59萬，第三為華泰，人均薪酬88.57萬元。

如果按照上述數據看的話，其實這位交易員的月薪其實還沒有達到人均水平。

近年來有關券商的薪酬話題頻上熱搜。今年5月13日，中證協發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（以下簡稱《指引》），自發布之日起施行。指引明確要求，證券公司在製定薪酬制度時，應當結合行業特點制定穩健薪酬方案，充分考慮市場週期波動影響和行業及公司業務發展趨勢，適度平滑薪酬發放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。