據財聯社報導，字節跳動人士透露，抖音海外版TikTok正在調整全球業務，規劃是先做印度、馬來西亞、泰國、日韓和中東市場，其他地區先收縮。7月18日，有外媒報導稱抖音海外版（TikTok）已開始對公司業務和組織架構進行全球重組，其中美國、歐盟和英國受影響最大。此次重組將擱置團隊擴張計劃，招聘凍結，部分海外公司員工被解僱。

其中，TikTok英國公司員工被告知他們的工作面臨風險，並可能在未來幾週內收到與人力資源部門面談的邀請。一些英國員工還披露，公司已經取消部分職位，並凍結了招聘計劃；除此之外美國公司員工也反映收到了裁員相關通知。

作為“更大重組工作”的一部分，TikTok美國公司元老級高管之一大衛·奧爾蒂斯（David Ortiz）也在領英宣布，他將離開公司。

報導稱，內部知情人士沒有否認公司正在進行重組和裁員。截至發稿，TikTok發言人未對裁員傳聞作出公開評論。

據悉，此次TikTok的業務重組主要是由於對美國經濟衰退的擔憂，除了TikTok，包括Meta、推特、蘋果在內的幾乎所有美國科技公司都都宣布了裁員或放緩招聘的計劃。

今年7月初，外媒報導稱，由於內部問題和未能吸引消費者，TikTok放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項目。

據悉，TikTok原本計劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，並希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。上週，外媒報導稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經同意暫停原定於7月14號進行的更新。

除此之外，今年TikTok內部也不斷爆出管理問題，最明顯的是，中國管理團隊與英國員工發生矛盾衝突，導致眾多員工離職，涉事高管已被停職調查。

6月9日，據《金融時報》報導，抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化衝突引發了離職潮，倫敦員工抱怨這家公司的企業文化與英國文化背道而馳。據了解，摩擦主要圍繞在新成立的電商業務TikTok Shop。今年早些時候，中國字節跳動的高級管理人員和TikTok 歐洲的電子商務負責人Joshua Ma來倫敦考察TikTok Shop英國站開通的情況，並在一次會議上激怒了倫敦的員工。他說，作為一名資本家，他不認為企業應該提供產假。這一言論引起了倫敦員工的憤慨。

此事被曝光後，TikTok向員工發送了一封電子郵件，稱他們已經就相關言論展開正式調查，以確定是否存在違反公司政策的行為。與此同時，Joshua Ma已經停職，並將從目前的職位卸任。該公司表示，其在英國有明確的產假政策，包括30週帶薪假期。

報導稱，此次風波只是TikTok英國電商部門內部發生的眾多衝突中的一個典型事件。自從TikTok Shop英國站上線以來，倫敦電商團隊至少走了20人，約佔總人數的一半，剩下的員工也表示準備辭職了。目前已經離職的員工還拿到了與工作條件相關的和解費。

有倫敦電商團隊的成員表示，他們經常一天要工作12個小時以上。從清早就開始工作，為了方便和中國那邊的人通電話，又因為直播帶貨在晚上效果更好要很晚才下班，因為直播直播結束後他們還要立即提交“反饋報告”。