據報導，最近，全球網絡遊戲領域的重大併購接連不斷，這背後折射出遊戲行業對於資深開發人才的爭奪越來越白熱化，其中的一個原因包括“元宇宙”概念崛起，各行各業的公司也開始爭搶遊戲人才。

收購其實為了人才

不久前，日本索尼集團宣布斥資36億美元收購遊戲開發商Bungie。索尼的一個重要目的，是獲得曾經開發了全球熱門遊戲《Destiny》和《Halo》的優秀人才。

在全部收購報價中，有12億美元將用於挽留Bungie公司的大約900名員工，平均下來相當於每名員工130萬美元。另外，索尼集團遊戲子公司“索尼互動娛樂公司”將從Bungie的員工手中購買持有的公司股份，如果收購之後繼續在公司效力，索尼未來還將提供額外的獎勵。

索尼首席財務官Hiroki Totoki二月份曾表示，Bungie收購交易的設計，是為了激勵對方現有的股東，另外在收購結束之後，鼓勵員工們繼續在公司工作。

一月份，美國微軟公司宣布斥資687億美元收購遊戲開發巨頭動視暴雪公司，當時，微軟強調動視暴雪擁有世界一流的遊戲人才。據悉，動視暴雪目前僱傭了一萬多名員工，主要在北美和歐洲地區的分支機構上班。

為了在全球遊戲市場獲取更大的份額，遊戲廠商正在爭奪人才，而其中的一個重要手段，就是收購業績優秀的遊戲開發商。

根據一些機構估計，在全球新冠疫情期間，許多消費者居家時間增加，玩遊戲變得更加普遍，這導致全球遊戲市場的市場規模已經增加到了（每年）2000億美元。

遊戲行業薪資誘人

對於吸引遊戲人才來說，薪資是一個重要的籌碼。根據職場研究網站“Indeed”的數據，在美國，遊戲開發人才的年薪超過9萬美元，這個水平比美國平均薪資（源自於經合組織數據）高出了大約三成。

在日本，電視遊戲軟件開發商“Capcom公司”正在提高全職員工的工資水平，平均上調幅度為三成。老牌遊戲企業世嘉也開始提供和績效掛鉤的獎金。

值得一提的是，在全世界，“元宇宙”概念（即在網絡上的數字虛擬空間）的興起，導致遊戲人才市場競爭更激烈。

美國花旗集團預測，到2030年，全球元宇宙經濟的規模將增加至13萬億美元。美國社交網絡巨頭Meta最近宣布，為了推進元宇宙業務，單是在歐洲就計劃新招聘一萬人。

據悉，遊戲行業積累的經驗可以直接應用到元宇宙應用軟件的開發中。經驗豐富的開發者，可以利用各種計算機圖形工具，創造出網絡虛擬空間，以及根據角色或者真實人物開發虛擬形象，或是分析用戶活動，支持元宇宙中各種虛擬服務的運營。

應用到其他領域

未來，越來越多的公司將會把元宇宙作為一種聯繫消費者的新渠道，這也提供了一個寶貴的機會，讓傳統遊戲開發人才在更多的領域中發揮經驗優勢。

最近，美國體育用品公司耐克公佈了一個招聘啟事，招募“3D遊戲設計師兼元宇宙工程師”，要求應聘者俱有多年的遊戲開發經驗，了解最新的遊戲行業趨勢、技術和策略。

在傳統遊戲中，人們可以經常看到另外一個虛擬世界對於現實世界的模擬，而這些經驗可以移植到其他模擬現實世界的領域中。比如，日本汽車零部件製造商“電裝公司”旗下自動駕駛系統的開發負責人，過去就曾在遊戲行業工作。

日本招聘企業“Mynavi創意者公司”的負責人Kazuki Harada對新聞界表示，遊戲行業的從業經驗，如今正在成為日本職場人士終身受用的一個內在資源優勢，他們可以把遊戲的創意才能應用於其他工作中。

不過這位負責人也表示，目前還有很多遊戲開發人才，尚未意識到遊戲開發的工作經驗其實上可以應用於其他行業。