據報導，亞馬遜將允許倉庫員工在工作時攜帶手機，不再恢復疫情期間臨時取消的禁令。“我們發現員工希望在倉庫內攜帶手機，而過去兩年的經驗證明我們可以確保此事的安全。”亞馬遜在發給員工的郵件中說，“所以我們將在全球範圍內永久執行臨時手機政策，適用於所有倉庫。”

亞馬遜去年末考慮恢復手機禁令，但卻引發員工不滿，因為他們希望能在疫情期間與家人保持聯繫。去年12月的龍捲風導致伊利諾伊州的6名亞馬遜員工喪生，從而進一步強化了員工攜帶手機的意願，他們希望藉助這種手段在緊急情況下獲取實時信息。

多年以來，亞馬遜一直都禁止倉庫員工攜帶手機，要求他們必須將手機放在自己的車上或休息室的櫃子裡。在疫情期間暫時取消禁令後，該公司去年宣布有意恢復禁令。而在收到員工的抱怨後，亞馬遜表示在“發出進一步通知之前”，將允許員工繼續在工作時攜帶手機。

企業禁止員工在工作期間使用個人設備的情況並不罕見。如果員工因為手機而分心，就可能面臨安全風險，在工業領域尤其如此。一些企業還擔心魯莽的員工會使用配備攝像頭的智能手機洩露敏感技術和信息。

但在數字化時代，但許多員工已經將手機視作自己的生命線，尤其是在緊急突發情況下。

亞馬遜取消手機禁令正值該公司面臨前所未有的工會風暴之際。亞馬遜史丹頓島一個倉庫的員工投票同意加入本月早些時候剛剛成立的亞馬遜工會（Amazon Labor Union）。史丹頓島的另外一個倉庫也在進行第二場投票，以決定其1500名員工是否希望加入該工會。

亞馬遜位於阿拉巴馬州貝瑟默市的倉庫員工曾經兩次投票反對加入零售、批發百貨商場工會（Retail, Wholesale Department Store Union），但該工會對最近的投票結果提出上訴。