台積電近期在中國台灣招募技術員，未來將派遣至美國工廠，大幅放寬任職要求，僅需高中文憑、無需經驗。業內表示，這體現了半導體人才荒的全球化，廠商成本壓力升高。據台媒《經濟日報》報導，根據台積電的崗位描述，工作內容是對機台操作、產品檢驗、設備異常等問題進行反饋，任職者現在中國台灣完成工作實習後，年底前將被派遣至美國工廠工作至少2年。

值得關注的是，該崗位除了採取輪班制且要求配合加班外，應聘者只需有高中學歷，沒有特別的工作經驗要求，但託業英語能力考試成績必須達到800分以上，能夠在全英語環境下工作。

台積電錶示，此次招聘的技術員將是派遣至美國工廠的“種子成員”，人數不多。據悉，台積電美國工廠預計將有共計2000名員工，以當地人為主。台積電強調，該工廠目前招聘進度良好，已有500名員工赴中國台灣受訓，這一要求並不影響招聘進度，反而能吸引過去沒機會來亞洲的員工。

據與台積電合作多年的設備業內人士表示，台積電以往擴建新廠也都會派遣“種子員工”與當地員工合作，因此對於此次的安排並不感到意外。但美國科技網站Tom’s Hardware對此表示，台積電要求美國員工必須到中國台灣受訓，或將影響應聘意願，預計擴產計劃受到人才荒衝擊。（校對/Aaron）