對於動視暴雪的員工來說，這是一段坎坷的日子，他們經歷了性騷擾醜聞、微軟的里程碑式收購及企業工會破壞的教科書式的例子。上週，這家遊戲巨頭的首席行政官Brian Bulatao向所有美國員工發送了一封電子郵件。

在這份郵件中，Bulatao要求他們在新冠大流行期間在家工作兩年多後於6月返回辦公室。

Bulatao在消息中寫道：“立即生效，我們將取消對所有美國員工的疫苗授權。這意味著，員工不再需要完全接種COVID-19疫苗就可以回到辦公室。”據悉，該消息是由前動視暴雪工程師、目前ABK工人聯盟(ABK Workers Alliance)的勞工組織者Jessica Gonzalez曝光。

員工們對該計劃表示擔憂，因為這將使免疫力低下的員工重返工作崗位變得特別不安全。動視暴雪擁有近10,000名員工，他們分佈在全球各個辦事處。取消疫苗任務和其他減少COVID-19傳播的策略讓一些工人感到公司決策的短視。為此，4月1日，ABK工人聯盟宣布他們打算舉行一次虛擬的罷工。

Bulatao很快就收回了他的信息，他宣佈各個工作室可以選擇是否執行疫苗任務，但ABK工人聯盟的成員認為這一回應並不令人滿意。

動視的質量保證測試員Kate Anderson表示：“我們一上線就提出了我們的要求和我們的罷工意向，領導層立即作出回應並宣布他們將讓各個地方執行自己的疫苗接種政策。這讓我們看到了集體行動的力量。”

包括Anderson在內的至少117名員工今日進行了計劃中的虛擬罷工，另外他們還要求公司將在家工作作為所有員工的選擇並為所有尚未自己採取這一行動的工作室恢復疫苗接種任務。據一位暴雪工程師披露稱，眼下已有四個工作室恢復了疫苗要求，其中包括暴雪。

在動視暴雪公司度過一個動蕩的時期時，Raven Software–動視暴雪主要從事《使命召喚》的部門–的質量保證測試人員成立了美國大型遊戲公司的第一個工會–遊戲工人聯盟(Game Workers Alliance)。可以預見的是，該公司沒有自願承認這個有34名成員的單位，這意味著他們將不得不通過美國家勞工關係委員會(NLRB)舉行選舉。

Anderson認為，成立工會將有助於在製定返回辦公室計劃等情況。“我認為，在做出這樣的重大決定時徵求員工的意見是非常重要的，特別是當它影響到員工的健康和安全時。有了工會，我們就能在談判桌上佔有一席之地。”

其他大型科技公司如Facebook、微軟和亞馬遜都已經制定了靈活的工作政策以允許員工每周至少有幾天在家工作。

“我們中的許多人自2020年以來一直有效地在家工作。我們已經看到其他公司製定了遠程工作和辦公室工作的混合模式並在很大程度上讓員工選擇最適合他們的方式。ABK沒有理由不做同樣的事情，”Anderson說道。

信件內容：