據此前報導，近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為“離職傾向分析”的服務監控。深信服銷售人員稱，該公司產品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網絡行為都有記錄。

因此，深信服研發的監測系統也引起了熱議，不少網友都在討論這套系統是否應該使用。

根據企查查專利信息顯示，深信服其實早在於2018年3月就申請了類似的專利，專利名為“一種離職傾向分析方法、裝置、設備及存儲介質”，並於當年8月公開。

摘要顯示該方法包括：獲取員工終端中的上網行為數據；判斷所述上網行為數據中是否存在與離職傾向相關的行為數據等。

根據網絡上曝光的系統界面顯示，“離職傾向分析服務”中能顯示出員工訪問的招聘網站及訪問次數，還有簡歷投遞的詳情，甚至連投出去的簡歷都能完整下載，還能統計員工申請的職位信息。

很多網友看到如此詳細的界面，都在討論這套系統的使用是否合規合法。

深信服銷售人員回應稱，這個是非常合法的，很多公司都在用。