為了應對勞動力緊缺、通貨膨脹以及部分員工對新冠肺炎疫情期間工作條件的抱怨，蘋果於當地時間週五宣布將提高其美國零售員工的薪資，以幫助挽留他們。據知情人士透露，蘋果在零售店簡報會和與零售員工舉行的單獨會議上宣布了加薪決定。

紐約第五大道Apple Store（圖自：蘋果官網）

此次加薪至少在某種程度上是為了安撫在2020年疫情爆發之前在該公司工作的員工，旨在讓老員工更好地與新聘用員工合作。

知情人士表示，根據零售店的位置和重要性，加薪幅度在2%到10%之間不等，有資格獲得加薪的人員包括零售員工、Genius Bar技術支持人員和部分資深小時工。當然，此次加薪並不適用於所有員工，而且並不是所有零售店都收到了上調薪資的通知。

蘋果的代表拒絕對加薪事宜發表評論，只承認加薪將於本月生效。此次加薪與蘋果正常的年度加薪不同，正常的年度加薪通常在每年10月份進行，與財年結束的時間一致。

加薪是蘋果在充滿挑戰的一年里安撫零售員工的最新嘗試。該公司已經在為兼職和全職員工增加一系列福利。本週早些時候有報導稱，蘋果計劃在4月份首次為兼職員工提供帶薪假期，還有更多病假和新的兒童和老人護理福利。

隨著經濟從疫情中反彈，美國各地的企業一直在努力招聘新員工。通脹也帶來了更大的壓力，美國1月消費者物價指數上漲7.5%，為1982年以來最快年度增速。這也對蘋果造成了影響。儘管該公司擁有超過2000億美元現金儲備，並且是世界上市值最高的科技公司，但許多零售員工抱怨蘋果在提高薪酬方面行動遲緩。

按照新的加薪規則，一名零售人員的薪酬上漲了約2美元，達到每小時25美元。另一名負責提供維修服務的員工加薪約3美元，時薪增至24美元。

雖然蘋果在整個零售鏈中加薪的情況很少見，但該公司去年9月向2021年3月31日之前聘用的零售店員工發放了1000美元的一次性獎金。蘋果還向該日期之後招聘的員工發放了500美元的獎金。該公司在全球擁有數万名零售員工，分佈在500多個地點。

除了給零售員工加薪，蘋果也沒有忽略其他方面的人才。去年年底，該公司向關鍵工程師支付了高達18萬美元的股票期權獎勵，以防止他們跳槽到Meta和其他矽谷競爭對手。