據外媒TheVerge報導，上個月，美國總統唐納德·特朗普宣布暫停發放客籍員工簽證如H-1B簽證。而科技公司廣泛使用這種簽證來吸引其他國家的人才，從而避開了傳統的移民程序。由於美國每年只簽發8.5萬份這樣的簽證，並且外國工人的就業狀況會影響他們的移民身份，因此對該類型簽證的競爭異常激烈。對此，矽谷的科技公司對政府的政策提出了抗議。

其中，Twitter稱其具有“破壞性”，蘋果 CEO蒂姆·庫克表則示，他對這項禁令“深感失望”。

看起來受影響的不僅僅只有大公司。特朗普政府令人困惑且不可預測的移民舉措讓總部位於匹茲堡的語言學習應用公司Duolingo也陷入了困境。去年，Duolingo獲得了Alphabet旗下投資公司CapitalG的3000萬美元投資，成為匹茲堡首家獲得10億美元風險投資的初創企業。據悉，它是卡耐基梅隆大學創立的數百家初創企業之一。

Duolingo CEO兼聯合創始人Luis von Ahn本人也是來自危地馬拉的移民，他表示，特朗普政府的政策將阻礙其發掘和聘用人才的能力。Von Ahn本月早些時候在Twitter發文稱：“如果美國繼續對（極有資格的）移民採取（這種）政策，那麼我們將被迫把崗位（和靈感）轉移到多倫多。”

Duolingo並不是唯一一家公開表示當前美國移民政策將對其招聘產生影響的公司。雲計算公司Box CEO Aaron Levie上月在Twitter上發文寫道：“當你限制移民時，就業機會還是會創造出來，只是在其他地方。之後，當這些個體創建下一個谷歌時，它就不在這裡了。”總部位於渥太華的Shopify的CEO Tobias Lutke在Twitter上發文談論了北上（加拿大）的諸多好處，他表示公司正在全球招聘員工，“如果去美國是你的主要目標，那麼在H-1B規則改變後，你仍可以往南走。但加拿大太棒了。所以嘗試下吧。”

需要指明的是，von Ahn表示，他不打算將公司搬離匹茲堡。匹茲堡的生活成本相對較低，Duolingo一直將其作為吸引人才離開矽谷的一個賣點。

“如果這種反對移民的立場繼續下去，我們將不得不把工作轉移到其他國家，”von Ahn在接受The Verge採訪時表示，“這不僅是一種能夠聘用更多的員工獲取成長–這也是一個能照顧和保護我們現有員工的問題，他們中的許多人正面臨仍在這個國家工作、為這個國家做貢獻過程中的不確定性、焦慮和恐懼。”

據了解，特朗普總統在就職前就明確了自己在移民政策上的立場，他對墨西哥人發表了侮辱性言論並堅持要在美墨邊境修建一堵牆。他在2017年1月就職後採取的首批行動之一就是發布了停止對來自七個中東國家的移民發送簽證的行政命令。他譴責避難城市，在他的監督下，美國邊境巡邏隊拘留了數千名難民，其中包括兒童。今年4月，他則發布了一項停止發放綠卡的行政命令並稱此舉是為了阻止新冠病毒進入美國。

Von Ahn預測，如果圍繞美國移民政策的不確定性持續存在，那麼美國將繼續看到外國工人選擇在移民政策更優惠的國家工作的趨勢。“以Duolingo為例，我們為擁有來自世界各地的世界級員工而感到自豪。我們大約20%的員工持有H-1B或其他工作簽證，如果不是H-1B和其他簽證項目，很多這些職位都將出現空缺。”

聯邦記錄顯示，Duolingo在2016年贏得了4個H-1B簽證申請，但近年來新申請的速度有所下降。該公司拒絕提供具體數字，但一位發言人證實，在300多名Duolingo員工中約20%持有某種簽證或工作授權。

Von Ahn表示，他擔心特朗普政府的反移民政策會在特朗普卸任後可能產生的長期影響。“我最大的擔憂之一是，我們在本屆政府身上看到的反移民情緒正在發出一個信號，即美國不歡迎國際學生和移民，我認為這可能會產生持久的影響。”

他指出，美國大學的國際學生入學人數在過去三年不斷下降，另外他還指出，Duolingo自己的指標顯示出人們越來越青睞美國以外的大學。

此外，von Ahn還指出，如果不求助於外來工人，Duolingo無法勝任很多工作。“僅僅依靠美國工人我們根本無法滿足我們所需要的角色數量。這些都是人工智能、機器學習和數據科學等領域的高科技職位，如果我們把申請人限制在美國公民就沒有足夠的候選人。 ”

展望未來，von Ahn表示，現在的移民政策將可能會讓美國作為一個歡迎移民的國家的聲譽受到一些損害。