彭博新聞社網站7月24日刊載題為《遠程辦公經濟學》的文章，文章指出，遠程辦公有可能將經濟機會分散到全國各地，編譯如下：

新冠肺炎疫情是對遠程勞動力成本和收益的一次大型全球性試驗。不過早在新冠病毒來襲前，許多人就已經在辦公室以外的地方辦公了。

一份研究疫情前遠程辦公數據的新報告發現，允許遠程辦公可能讓財富流出美國生活成本最昂貴的前15個大都市，近年來就業崗位和機會一直集中在這些城市。

讓企業與自由職業者實現對接的在線平台Upwork的報告發現，2018年約有一半開支來自美國15個大城市的企業，但流向這15個大城市以外的職業人員的收入高達72%，這意味著很大一部分開支正從大城市流向較小城市的人員手中。

Upwork並非中立研究機構，其新報告的目的顯然是強調遠程辦公在經濟方面的好處。然而，在小城市和就業人員比疫情前更需要經濟方面的助力之際，這些數據提供了可能十分重要的信息。

Upwork首席經濟學家、報告作者亞當·奧齊梅克說：“這表明，遠程辦公有可能將經濟機會分散到全國各地。”

據美國勞工統計局的數據，受總部位於15個生活成本最高的大城市企業僱用的小城市自由職業者的收入超過當地同行。報告說，如果總部在舊金山的一家公司想在克利夫蘭聘用一名會計師，那麼這名會計師的收入將比克利夫蘭的當地同行的平均收入高出19%。這意味著大城市的企業可以成為小城市地區的重要投資來源。

在最近的另一份報告中，奧齊梅克向企業管理人員做了調查，評估他們對新冠肺炎疫情期間遠程辦公的反映，結果發現，32%的人認為，在公司因新冠肺炎疫情停止現場辦公期間，他們員工的工作效率提高了，而23%的人認為員工工作效率出現下降。其他公司也同樣報告了新冠肺炎疫情期間員工工作效率提高的情況，但包括微軟公司在內的一些企業擔心，員工工作效率可能會隨著時間推移下降。在其他調查中，一些員工和雇主說，理想的安排是部分時間遠程辦公，這意味著員工可能仍不得不住在企業辦公地附近。

儘管如此，包括推特公司和臉書公司在內的幾家大型科技公司已承諾繼續實行遠程辦公，表示這麼做的好處包括更多樣化的招聘渠道和更少的辦公空間需求。紐約市一家研究機構最近的研究發現，許多企業高管已經開始計算，壓縮企業在大城市的辦公場所能節省多少錢；紐約市大約四分之一的金融和專業服務公司正計劃將自己的辦公場所壓縮至少20%。與此同時，一些中型城市最近推出優惠政策，以吸引計劃搬家的遠程辦公人員。

有關遠程辦公的觀念轉變對於技術行業而言是重要機遇，因為在這個行業，就業崗位一直高度集中，把這些工作崗位分散到其他地方可能會降低員工生活成本。臉書公司創始人馬克·扎克伯格在宣布遠程辦公政策時說，其公司將根據員工的生活成本發放工資，從而節省開支。Upwork平台的報告沒有公佈重新安置員工的費用數據，但考慮了轉移到生活成本較低地區的員工的物質利益。報告說，即使遭遇降薪，但“由於生活成本降低，員工的實際生活水平仍提升了”。