據外媒報導，在App Drivers & Couriers工會的幫助下，兩名總部位於英國的Uber司機對Uber發起了法律挑戰以弄清該平台的算法是如何分配工作的。該工會表示，要弄清Uber是否存在歧視司機或以任何方式不平等地對待司機的情況，以此來提高其透明度。據《衛報》報導稱，此舉還將使工會更容易地組織工人爭取更好的工作條件和薪酬，而這在目前是不可能的。

該案件將於今日在阿姆斯特丹的地方法院提起，Uber的歐洲分公司就在這裡。據了解，針對Uber的指控包括，Uber將司機的不當行為、跟警察發生的事件、遲到和錯過ETA以及不專業等行為列為標籤。司機們抱怨稱，他們看不到這些數據，也不知道是否因為算法的不透明性，這些數據會對他們有什麼影響。通過這一法律挑戰，他們希望找出這個過程是如何影響他們以及駕駛分數的。

牽頭此案的隱私律師Anton Ekker表示：“這是關於權力分配。這是關於Uber通過數據和自動決策行使控制權以及其如何阻止對這些數據的訪問。這款應用每天會決定數百萬次誰將得到什麼樣的乘車體驗：誰可以享受美好的乘車體驗；誰進行短途旅行。但這不僅僅跟Uber有關。問題無處不在。算法和數據賦予了人們很大的控制權，但受其支配的人往往不再意識得到這點。”

兩位司機Azeem Hanif和Alfie Wellcoat稱，他們曾要求Uber提供他們的司機詳細資料，但這家公司並沒有這樣做。這兩名司機聲稱，這種行為違反了《通用數據保護條例(GDPR)》。這次的訴訟所帶來的後果可能會是重大的，因為它可能會為網約車司機打開有效的工會，儘管他們是個體經營體。