據外媒報導，美疾病控制與預防中心(CDC)的員工呼籲該聯邦機構解決他們所說的針對黑人員工的“持續不斷的種族主義和歧視行為”。據悉，1000多名CDC員工聯名給主任Robert Redfield寫了一封信，在信中，他們描述了職場中普遍存在的有害的種族歧視文化。

信件寫道：“根據最近這個國家乃至全球在呼籲的正義，我們，作為專門的公共衛生專業人員，再也無法對在CDC廣泛存在的種族主義和歧視行為保持沉默，事實上，這破壞了機構的核心使命。”。另外信件還指出，黑人員工只佔了CDC領導層的10%。

除了讓機構的領導多樣化，，員工們還希望CDC宣布將種族主義定為美國的公共健康危機。信的開頭提到了疫情對美國黑人和棕色社區造成的毀滅性和不成比例的損失以及最近對黑人的殺戮。

這封信是一系列抗議活動的最新一起，這些抗議活動呼籲美國正視其種族不公正的遺產。上個月，黑人科學家和學生通過Twitter上的#BlackintheIvory標籤分享了在學術界受到歧視的經歷。他們詳細講述了自己在研究機構和大學象牙塔中受到騷擾和被邊緣化的故事。

CDC的研究人員也有類似的經歷，他們在信件中也有所提及。據他們自己披露，CDC的黑人員工經常會受到來自白人同事的欺凌、過度批評、敵意、隱含的偏見和公然的種族主義，而他們卻很少求助。

實際上，CDC也因其在處理種族差異問題上的公開缺陷而受到批評。在新冠病毒大流行的早期，該機構因未能公佈不同種族的新冠肺炎數據而受到廣泛批評。最近的數據顯示，美國黑人感染和死於該病毒的比率明顯高於美國白人。健康專家表示，這指向了導緻美國黑人健康狀況不佳的潛在社會經濟失敗。

CDC則在發給The Verge的電子郵件中指出，Redfield已經收到並回復了員工們的信。“CDC致力於營造一個公平、平等、包容的環境，從而讓工作人員可以公開地跟機構領導層分享他們的擔憂。”