社交媒體公司Facebook的一名黑人員工當地時間週四提出了一項指控，聲稱該公司在員工多樣性和公民權利方面的承諾，掩蓋了對黑人工人的廣泛歧視。這些承諾包括該公司聲稱的對“黑人的命也是命”運動的支持。

該公司在華盛頓特區的運營項目經理奧斯卡·內斯齊(Oscar Veneszee)向美國公平就業機會委員會提交的這份指控稱，Facebook在招聘、績效評估、晉升和薪酬方面表現出對黑人員工的歧視，黑人工人只佔該公司技術職位的1.5%。

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谷歌計劃讓更多黑人擔任高管，並投資黑人創業企業

6月18日消息，Alphabet旗下谷歌表示，公司將努力增加擔任高級職位的黑人員工數量。谷歌還設定了一個目標，到2025年至少30%的領導職位將由少數族裔員工擔任。

除了內部改革，谷歌還宣布了一項總額約1.75億美元的“經濟機會計劃”，將用於投資黑人主導的風險投資公司和初創公司，為黑人求職者提供培訓，並為小企業提供補助。

微軟再投1.5億美元5年內使公司高管黑人數量翻番

微軟表示，將在多元化以及包容性方面再增加1.5億美元的投資，到2025年將公司高管以及高級個人貢獻者中的黑人和非裔美國人數量增加一倍。

公司還表示，在未來三年裡，將把獲得批准的黑人和非洲裔美國人領導的微軟供應商數量增加一倍，並將向符合上述條件的現有和新供應商增加5億美元投資。