上市即將滿兩年，拼多多迎來組織升級，公司創始人、董事長黃崢通過致全員信的方式宣布，經董事會批准公司原CTO陳磊將出任首席執行官。黃崢則繼續擔任董事長。黃崢表示，這幾年裡，拼多多經歷了飛速的發展。“團隊的快速擴張，業務的高速增長和外部環境的劇烈變化，都在催促我們進一步迭代升級我們的管理團隊和公司治理結構。”

此次調整後，黃崢將花更多時間和董事會制定公司中長期戰略，研究完善包括合夥人機制在內的公司治理結構。“我希望通過這次調整，管理層可以逐步把更多的管理工作和責任交給更年輕的同事，讓團隊加速成長，讓拼多多成為一個更好更強的持續充滿創業活力的公司。”黃崢說。

此外，拼多多還任命高級副總裁朱健翀為公司首席法務官，任命馬靖為公司財務副總裁。

公開資料顯示，2007年起，陳磊就職於歐酷網，擔任研發架構工程師。2010年起，其擔任新遊地公司高級研發架構工程師、首席技術官（CTO），並於2016年起擔任拼多多公司首席技術官（CTO）。

加入拼多多之前，朱健翀先後在美國世達律師事務所擔任公司業務律師和資深顧問，以及在美國偉凱律師事務所擔任合夥人。

馬靖加入拼多多前曾在香奈兒工作17年，曾任香奈兒中國貿易有限公司財務總監、香奈兒香港和澳門公司首席財務官、香奈兒中國貿易有限公司董事、中國運營官等職位。

在全員信中，黃崢還表示，將按照IPO時的承諾，連同創始團隊捐贈約2.37%的公司股份，正式成立“繁星慈善基金”，旨在推動社會責任建設和科學研究，由獨立受託人管理，保證慈善基金的所有資產全部用於公益用途。

此外，黃崢表示，拼多多將繼續建立和完善合夥人制度，為此將拿出個人名下拼多多上市公司的7.74%股份給到拼多多合夥人集體。其中一部分可以在不影響拼多多現有股東利益的情況下，進行一些長期基礎研究和社會公益等方面的探索，另一部分可以作為未來管理層的補充激勵。

“正如我在IPO前的股東信中所述，拼多多的業務有很強的社會性，我們終將走向公眾。因此，我們希望拼多多是一個公眾的機構，不應該是彰顯個人能力的工具，也不應該有過多的個人色彩。”黃崢說道。

避免個人在企業中角色過大、權力過多？

法律人士指出，一般來說，董事長是公司管理層所有權力的來源。董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規定的。

而CEO是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員。他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。

值得注意的是，在比較小的企業中，CEO可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有股東之間發生利益衝突。

以下為黃崢致公司全員信全文：

拼多多的一小步

十多年前，我們剛開始線上創業時，零售市場“控貨+流量”的邏輯還是主流，在實踐的磨礪中，我們看見了“普惠+人為先”的未來。

五年前，我們在端午節期間的一次失敗大促，反而使得我更加相信“拼”這一模式，能有效聚集人的需求，在未來必然創造不一樣的社會價值。

現在，我們看見互聯網解決的已經不只是效率問題，人們的虛擬與現實，線上與線下已經難分難解，相信“Costco+迪士尼”必然是零售消費市場的未來。

這幾年裡，拼多多經歷了飛速發展。團隊的快速擴張，業務的高速增長和外部環境的劇烈變化，都在催促我們進一步升級我們的管理團隊和公司治理結構。

就在昨天，我們召開了特別董事會，批准了管理團隊的一次迭代調整：

從2020年7月1日起，我將不再擔任公司CEO。公司聯合創始人、CTO 陳磊將接任CEO。

同時，公司任命高級副總裁朱健翀為公司首席法務官（General Counsel），任命馬靖為公司財務副總裁。

我將繼續擔任拼多多董事長。

伴隨這次調整，我將按照IPO時的承諾，正式成立“繁星慈善基金”，並連同創始團隊捐贈名下拼多多上市公司113,548,920股普通股（約占公司總股數的2.37% ），旨在推動社會責任建設和科學研究。該慈善基金為不可撤銷的慈善基金，由獨立受託人管理，保證慈善基金的所有資產全部用於公益用途。

拼多多將繼續建立和完善合夥人制度。我將劃出個人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股（約占公司總股數的7.74%）給到拼多多合夥人集體。其中一部分可以在不影響拼多多現有股東利益的情況下，進行一些長期基礎研究和社會公益等方面的探索，為公司提供額外的長期動力和蓄電池；一部分可以作為未來管理層的補充激勵。

我希望通過這次調整，管理層可以逐步把更多的管理工作和責任交給更年輕的同事，讓團隊加速成長，讓拼多多成為一個更好更強的持續充滿創業活力的公司。

這次調整後，我將花更多的時間和董事會制定公司中長期戰略，研究完善包括合夥人機制在內的公司治理結構，努力從制度層面推進拼多多再上台階，逐步成為有國際競爭力的公眾機構。

正如我在IPO前的股東信中所述，拼多多承載著獨特的社會價值，是一個公眾機構，不是彰顯個人能力的工具，也不應該有過多的個人色彩。我們將踐行承諾，努力完善它的組織結構、“本分”文化，讓拼多多因循它自身獨特的命運生生不息，不斷演化。

拼多多董事長黃崢

2020年7月1日