車好多集團宣布對集團崗位施行階段性薪酬和假期調整方案，調整暫定涉及2020年2月、3月兩個月的薪酬，其中集團P序列、M序列降薪30 %，補償假期13天，集團總監層降薪40%，集團VP層降薪50%。

對於裁員，車好多集團解釋稱，新冠疫情突如其來，用戶買賣車、養車意願降低，疫情防控使得見面率下滑，業務回暖尚需要時日。公司需要積極地做出調整，保存實力，抗擊可能長期存在的不確定性風險。

車好多集團表示，“我們預判，此次疫情將會激髮用戶線上購車的意願，私家車的消費需求也會大量釋放，我們已經對此做好準備。”

以下為車好多集團內部信全文：

車好多集團階段性薪酬和假期調整方案

車好多同事們：

新冠疫情突如其來，各行各業均受到衝擊，集團的各項業務也受到不同程度的影響，用戶買賣車、養車意願降低，疫情防控使得見面率下滑，業務回暖尚需要時日。

我們需要積極地做出調整，保存實力，抗擊可能長期存在的不確定性風險。無論是政策監管層面，還是我們的股東、資方、合作夥伴，都支持公司有序發展、蓄勢待發。在這裡，車好多誠摯地懇請全體同事與公司共度時艱，一同抵禦疫情影響。

公司決定對集團崗位施行階段性薪酬和假期調整方案，調整暫定涉及2020年2月、3月兩個月的薪酬，調整方案如下：

1、集團VP層：M6及以上全序列降薪50%；

2、集團總監層：P9M4、P10M5全序列降薪40%

3、集團崗位：P序列、M序列降薪30%，補償假期13天。

2019年下半年，集團以高質量增長為目標進行調整，實現季度盈利，證明了主營業務模式的健康性。同時我們預判，此次疫情將會激髮用戶線上購車的意願，私家車的消費需求也會大量釋放，我們已經對此做好準備。

感謝每一位共度時艱的同事，希望每一位員工平安健康，也希望我們共同的事業能夠戰勝這次挑戰，共享未來成果。

車好多人力資源部

2020年2月