在俄羅斯互聯網巨頭Rambler Group以作者Igor Sysoev就職於該公司期間開發Nginx而聲稱擁有其所有權之後，其它公司類似的規定引發了關注，而其中一家公司正是搜索巨人：根據Google的僱傭協議，它擁有你在公司期間所創造項目的知識產權，這一規定也適用於你的個人項目，以及舊項目在就職期間的新開發工作。

Google可能也覺得這一規定範圍過於寬泛不近人情，因此還制定了一個程序，允許僱員遞交申請讓個人項目脫離Google，但Google可能未必會批准每一個申請。

Google開發者Hector Martin在Twitter上發表了一系列帖子，描述了其個人項目的經歷。在加盟Google前他維護了兩個開源項目，分別是AsbestOS (PS3 Linux)和usbmuxd ( iPhone USB comms daemon）。他遞交了申請，Google批准了AsbestOS但拒絕了usbmuxd，沒有給予解釋，這導致他不得不交出usbmuxd的維護工作。

Martin 在其它開源項目的經歷也因為Google 的這些規定而不是很愉快。