雖然LGD是目前全球大尺寸OLED面板的唯一供應商，但在主要為智能手錶和智能手機所用的中小尺寸領域，卻發展得略顯吃力。來自韓媒ET News消息顯示，LG Display正考慮年內停產位於韓國坡州的4.5代線OLED E2廠，並將部分設施遷至其它工廠，以減少OLED業務虧損。

此前，LG D停廠主要以LCD產線為主，如今範圍擴至OLED產線，可見新任CEO所肩負的改善財務狀況任務之急。

虧損的OLED業務

柔性OLED顯示是大勢所趨，相比LCD屏幕，OLED擁有更出色的顯示效果和低能耗、輕薄等特點。進入2019年，可以看到主流智能手機廠商的旗艦機型已紛紛採用OLED屏幕，甚至中端機也有應用。

包括CINNO、IHS以及集邦諮詢在內的多家行業機構均預測，到2021年全球智能智能手機市場OLED面板滲透率將超過四成，OLED處於快速成長期。

雖然LGD是目前全球大尺寸OLED面板的唯一供應商，但在主要為智能手錶和智能手機所用的中小尺寸領域，卻發展得略顯吃力。

ET News指出，LGD的中小尺寸OLED業務的銷售額雖然在增長，但其營業利潤卻持續發生虧損，少則虧損1000億韓元，多則高達4000～5000億韓元。

而停止4.5代柔性OLED E2工廠的運作，雖會減少產能，也是LGD為提升整體效益，減少虧損的無奈之舉。

E2廠於2013年開始經營，是LGD首個中小尺寸柔性OLED生產工廠，產能20K/月，主要生產用於智能手錶和智能手機的OLED。ET News稱該工廠目前僅剩一條用於生產智能手錶用面板的產線在運作。

談及LGD在中小尺寸OLED業務上的虧損原因，集邦諮詢光電研究中心研究協理范博毓對時代財經分析稱，LGD的4.5代線生產效率較低，6代線產能還不大，同時也花較多時間在改善產品品質，沒有在第一時間抓住品牌客戶的信任。

調研機構CINNO Research認為，E2本身設備比較舊，目前其6代線已做好，老線關了轉實驗線是好事。

保住重要客戶

面對同行的激進，接下來LGD要在中小尺寸OLED面板市場分一杯羹並不容易。

群智諮詢數據顯示，2019年上半年全球智能手機OLED面板出貨約2.2億片，佔整體智能手機面板市場約26%，同比增長約18.6%。

但需要指出的是，LGD僅以1%的市佔率排名第五，三星仍以近90%的市場份額處於“壟斷”地位，而諸如京東方、維信諾等中國廠商紛紛在加碼擴產追趕中。

同時，CINNO Research向時代財經指出，儘管行業需求上升，但主要體現在屏下指紋帶動剛性OLED增長，在LGD生產的柔性OLED方面，需求增長依然有限。

“LGD面臨來自競爭對手的產能、價格威脅，同時自身產品品控等方面問題較多，影響了重要客戶的合作意願。”

蘋果是LGD的重要客戶，在iPhone屏幕採用從LCD轉向OLED之時，LGD並沒有跟上。近幾年，為擺脫對三星的絕對依賴，蘋果一直在尋求更多的OLED面板供應商，包括LGD。

據報導，蘋果最新發布的iPhone 11系列，首批量產品中有約10%的OLED面板來自LG Display，這也是LGD首次為蘋果供應OLED面板。

穩住蘋果這個客戶對LGD的重要性不言而喻。CINNO Research認為，當下LGD的中小尺寸OLED業務關鍵是集中資源保障E6產線對蘋果出貨。據悉，蘋果也正委託京東方測試最新的iPhone OLED屏幕，將在年底前決定是否使用其屏幕。

范博毓亦表示，如果LGD在手機市場對蘋果的影響力繼續下滑的話，則須考慮先佈局積極轉進車用面板市場。

“SDC/BOE/LGD/Tianma/Visionux（三星顯示/京東方/LG顯示/天馬微電子/維信諾）目前都還算是市面上較有需求量的供應商，除了手機之外，未來勢必會往中尺寸產品如車用/平板/筆電等產品開發。”

搶救業績加速重組

本週，LGD動作不斷，先是更換CEO，緊接著公佈“裁員”計劃。

9月16日，LGD召開緊急董事會通過接受現任CEO韓相範（Han Sang-beom）的請辭，並指派LG化學公司財務罐丁豪榮（Jeong Ho-young）為新的CEO。LG在新聞稿中提及，韓相範表示，希望通過辭職為公司近期利潤下滑承擔責任。

17日，LGD針對韓國生產線員工實施自願性裁員計劃，在9月23日起的三週時間裡，收取員工的自願退休申請，以減少韓國當地員工。

由於LCD面板價格持續下跌，LGD今年二季度的營業虧損達3.31億美元，為2011年Q3以來最大單季虧損。

當前，LGD正加快將其業務結構重心從LCD轉型OLED，逐漸退出利潤大幅下降的LCD業務。

OLED業務方面，LG正試圖鞏固擴大其在大尺寸領域的領先優勢。8月底，LGD廣州8.5代OLED面板工廠正式投產，這是中國首座大尺寸OLED面板生產工廠。IHS數據顯示，中國OLED 電視全球佔比將從2018年的6.5％升至2020年的14％。

關廠停廠、架構重組和裁員等緊鑼密鼓的舉措，不無在說明LGD當前轉型的急迫性。