針對OYO酒店大規模裁員的傳聞，OYO方面回應稱，作為創業公司在管理上要求創新和快速迭代的能力，絕不會向不講誠信的行為妥協，也絕不會容忍持續的績效不達標。據界面報導，OYO中國公司正經歷一輪大規模裁員，一線團隊裁員人數可能接近一半。一位內部人士表示，“BD團隊全國大概兩三千人，直接要裁掉一千，而OP團隊也要裁員一半。”裁員的命令直接來自OYO印方派駐中國的高管阿努基（Anuj ）。

OYO酒店方面並未對具體涉及人數置評。但該公司在一份聲明中表示，OYO仍然是一家初創公司，在管理上要求創新和快速迭代的能力。考核一家公司的標準是持久的業績增長，OYO絕不會向不講誠信的行為妥協，也絕不會容忍持續的績效不達標。暗指此次裁員涉及的為不講誠信和績效不達標的員工。

該公司還稱，未來將持續穩固提升公司的組織能力，持續廣納更多具備挑戰精神和解決問題能力的各方人才加入大家庭。預計到明年，OYO酒店的員工規模將超過10000人。(張俊)

以下為OYO聲明全文：

OYO酒店情況說明

感謝大家對OYO酒店的關注。

OYO酒店是新型酒店領創者，我們在不到兩年的時間裡取得了業界領先的規模，但我們仍然是一家初創公司。

我們擁有創業的速度與激情，在管理上同樣要求創新和快速迭代的能力。考核一家公司的標準是持久的業績增長，OYO酒店的企業管理文化是業績導向、數據驅動，績優者上，有力者為。

正是遵循這一原則，OYO酒店會繼續在快速奔跑中，不斷海納百川，提升組織能力，吸引優秀匹配人才的加入。

我們絕不會向不講誠信的行為妥協，也絕不會容忍持續的績效不達標。這樣的態度和責任心是我們對客戶、對我們的優質員工、對我們的股東的持續承諾。

近期，我們發布了“OYO酒店2.0”。為了匹配這一戰略，保障業務發展，我們將持續穩固提升公司的組織能力。未來，OYO酒店將持續廣納更多具備挑戰精神和解決問題能力的各方人才加入我們的大家庭，成為見證歷史的一員。預計到明年，OYO酒店的員工規模將超過10000人。

我們堅信我們具備一切能力和機遇來改變和賦能酒店行業，讓我們一起為把OYO建設成全球最大連鎖酒店集團這一目標而並肩戰鬥！