郭台銘說他將“永不回來”，這更像一個權宜之計。6月21日，郭台銘接班人出爐，郭台銘是中國台灣企業鴻海精密工業股份有限公司（以下簡稱“鴻海”）創始人。當天上午，鴻海集團舉辦2019年股東大會，票選出新任董監事成員。股東會後經董事會決議，選舉劉揚偉為新董事長，李傑為副董事長。

劉揚偉此前擔任鴻海半導體S次集團總經理，李傑為鴻海集團旗下A股上市公司工業富聯副董事長。生效日期為2019年7月1日。

這大概是郭台銘最後一次以董事長身份出席鴻海集團股東大會。在這個大會上，郭台銘說：“我決定要淡出鴻海，公司將交給經營委員會九人小組，各位股東放心，他們一定會做得比我更好。”隨後，郭台銘表示“另有要務” ，提前離開了股東大會。

但郭台銘仍是鴻海董事，持有鴻海股票133.5萬股，佔比9.6%，是鴻海集團所有董事中持股比例最高的一位。

郭台銘生於1950年10月，今年68歲，1974年創辦了鴻海。如今鴻海是全球最大的3C電子代工企業，在2018年《財富》世界500強排行榜上排名第24。中國大陸更熟知的“富士康”（Foxconn）原本是商標名稱，鴻海集團英文名即“Foxconn Technology Group”。1988年，鴻海進入中國大陸之後，以“富士康”為名成立“富士康科技集團”，承接鴻海集團主要的代工業務。

今年4月17日，郭台銘以“媽祖託夢”為由，宣布要離開鴻海，競選2020年台灣地區領導人。然後，僅用了兩個月時間，鴻海迅速成立由9位高管組成的經營委員會，並確立了接班人。

從表面上來看，鴻海已經開啟“後郭台銘時代”，但今天的鴻海內外皆有嚴峻挑戰：內，有日益緊迫沉重的轉型壓力；外，被夾雜在中國和美國貿易戰中“進退兩難” 。

因此，對於該公司新領導班子而言，首要任務是穩定、協調公司內外利益，然後推動鴻海逐漸從低毛利的代工業務走向智能製造、工業互聯網等高毛利業務。

劉揚偉的底氣和壓力

鴻海雖然是全球電子代工業的老大，但代工業處於產業鏈下游，利潤稀薄。例如，2017年，鴻海營收雖然突破一萬億，毛利率僅有6.4%。

為了轉型，郭台銘最近十年做過很多努力。例如，早年曾收購賽博電腦城試圖進入家電零售線下市場，最後鎩羽而歸；2012年推出過自有品牌的電視機；2016年收購夏普，希望做強手機和電視業務；2017年聯手台積電競購東芝半導體，但最終失敗；2018年，將母公司1/3資產注入了A股上市公司工業富聯，以向工業互聯網、智能製造轉型。同年，成立半導體S次集團，涉足芯片設計、製造領域。

但今天的鴻海，代工仍然是主業。

諸多行業人士認為，選擇劉揚偉和李傑做正副董事長用意十分明顯：為了鴻海轉型。

劉揚偉，63歲，半導體從業經驗豐厚，曾是聯電旗下IC設計公司聯陽的創始人。2007年，劉揚偉擔任郭台銘特別助理，從此步步青雲，成為鴻海集團半導體業務的核心負責人。據台媒報導，鴻海競購日本東芝半導體，以及在大陸投資芯片製造，劉揚偉都是背後的操盤手。天眼查數據顯示，劉揚偉目前是大灣區半導體（珠海）有限公司董事長。

一位台灣代工企業高級主管告訴《財經》記者，劉揚偉被郭台銘視為親弟弟般的存在。郭台銘曾寄希望胞弟郭台成接班，但郭台成於2007年因病去世。

李傑，61歲，是美國國家科學基金會智能維護系統產學合作中心創始主任，2016年被美國製造學會選為美國30位最有遠見的智能製造人物。2018年李傑出任工業富聯副董事長。

劉揚偉負責半導體業務，李傑負責工業互聯網、機器人業務，代表了鴻海在代工主業之外的轉型方向。選取劉、李二人掌舵，凸顯了郭台銘對轉型業務的重視。

需要指出的是，即便劉揚偉，在鴻海也不過十餘年，算不上元老級人物。

一位專門研究代工企業的中國台灣資深分析師告訴《財經》記者，鴻海雖然有諸多子公司，但子公司之間的區別主要是服務的客戶不同，而非業務類型不同，直到最近幾年，出於轉型需要，鴻海才逐漸成立面向新業務的子公司。

這意味著，鴻海大部分子公司被一些資歷深厚的“老臣”把握，他們會“服管”嗎？

一位前鴻海子公司總經理對《財經》記者表示，劉揚偉人非常好，是鴻海內部各方都接納的人選。前述台灣代工企業高管也透露稱，劉在五月初已經被定為接班人了。

另一個關鍵是，鴻海設定了新的組織架構。

在確定董事會人選之前，6月11日，鴻海已經公佈了新的治理模式，在董事會之下設立“經營委員會”，由9位集團高管組成，經營決策先經經營管理會商議，董事長最後拍板。這也意味著，鴻海將從過去的強人管理轉為集體決策。顯然，新管理模式某種程度上消解了劉揚偉面臨的管理壓力。

之所以採取集體管理制度，上述台灣分析師認為是因為台灣公司普遍受日本企業影響較深。許多日系公司在創始人退休之後都是採用的集體管理制度，例如日本三菱集團、三井集團等。在台灣地區，另一家知名科技公司台積電也曾採用雙首長制。

離開背後的隱衷

“現階段，對劉揚偉而言，穩定、協調內外利益最重要。”上述前鴻海子公司總經理告訴《財經》記者。

鴻海高度依賴美國的客戶和中國的勞動力，在形勢日益複雜多變的中國和美國貿易戰中，鴻海的一舉一動備受關注，十分考驗其管理層協調與平衡的藝術。

數日前，日媒報導稱，蘋果公司正考慮將其硬件產量的15%至30%轉移到中國之外。鴻海是蘋果iPhone最大的合作夥伴，業界立即滋生“富士康撤離中國”的傳言。

劉揚偉當選為董事長後立刻否認該傳言，表示沒有在中國以外增加產能的計劃。

劉揚偉還公開表示，因為中國和美國貿易戰，該公司在美國威斯康辛州的投資更顯重要。2017年7月，鴻海承諾將投資100億美元在威斯康辛州建廠，並僱傭1.3萬名員工。最新消息顯示，2020年，鴻海美國工廠將啟動生產，在明年年底前估計會僱傭1500~2000名員工。

上述台灣分析師認為，郭台銘此時離開鴻海是一個好選擇。

“郭台銘擅長走高層路線，與中國和美國兩地的政企高層都關係很好，他現在夾雜在其中很棘手，不如讓其他人來處理，沒那麼束手束腳。”上述台灣分析師對《財經》記者解釋說。

台灣地區企業中，台積電是另一家夾雜在中國和美國貿易戰裡的企業。但台積電是全球第一的芯片代工企業，佔據產業鏈核心位置，自主專利積累深厚強大，因而有較大的自主性。相比之下，鴻海的話語權要弱小很多，大客戶怎麼說，就要跟著怎麼做。

目前，鴻海的生產據點遍布全球16個國家，中國以外的工廠產能約佔總產能的25%。

“除了中國大陸以外，鴻海還有25%的能力，足以應付蘋果在美國市場的需求。如果蘋果有供應鏈轉移需求，鴻海將有能力配合調整。”劉揚偉在6月11日的法人說明會上如此說道。

“永遠不回來”？

“我永遠不回來。我們的同仁具備有足夠獨立的能力來經營公司。”2019年股東會結束後，郭台銘對媒體說。

不過，就在上一年股東大會，郭台銘還向股東承諾未來五年不考慮退休事宜。郭台銘也曾立下豪言，如果不將鴻海股票帶到200元新台幣絕不退休（最新股價76.8台幣）。

據台灣媒體報導，今年5月，在已經宣布要參與競選之後，郭台銘還繼續買入鴻海股票1600股，過去連續7個月共增持3.99萬股，佔比9.6%，而所有鴻海董事持股比例合計9.68%，換言之，其他董事股票持股比例合計不到0.1%。

接下來，郭台銘將與朱立倫、周錫瑋、張亞中、韓國瑜等共同角逐國民黨台灣地區領導人選舉初選。2020年1月，台灣地區就會選出新領導人。

根據台灣地區公職人員財產申報法，總統當選人（包含配偶及未成年子女）所持有的股票，必須於就職日起3個月內辦理信託併申報。雖然需要全數信託，但郭台銘並不會失去鴻海董事資格。

郭台銘的政治雄心能否實現還很難預測。其支持者認為，當今的台灣地區最大的問題是經濟問題，需要一個有商業背景的領導人，郭台銘是最佳人選。

台灣地區6月中旬進行的民調顯示，在國民黨內互比方面，高雄市長韓國瑜以26.9%領先郭台銘的20.9%。在國民黨外對比部分，郭台銘則以23.1%敗給蔡英文的28%。

如果競選失敗，郭台銘會回來嗎？上述台灣分析師表示，短期不太可能，郭台銘可能會去某個產業協會擔任會長之類的職位，間接影響鴻海。

但如果鴻海未來業務出現顯著下滑，所有受訪者都認為郭台銘會重新出山。

“台積電創始人張忠謀幾退幾歸，到八十多歲才真正放下。”前述台灣代工企業高管說。

6月21日，鴻海新董事長人選公佈當天，台股鴻海股價下跌1.16%，以76.80台幣/股收盤，其A股子公司工業富聯（601138.SH）股價上漲3.10%，收盤價格為12.32元/股。其港股子公司富智康集團（2038.HK）下跌1.09%，以0.910元/股收盤。

過去兩年，鴻海股價下降45.90%，由最高點時的148.63台幣/股波動下跌，最低價67台幣/股。