AT&T的一家員工工會本週表示，AT&T已經通知員工，計劃對有線業務再裁員1800人。“美國通信勞動者”（CWA）組織表示，上週，AT&T宣佈在美國全國范圍內的超過1800個職位是“冗餘”職位，這意味著這些職位將在8月或9月份被裁撤。

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CWA傳播總監貝斯·艾倫（Beth Allen）表示：“在過去一年半左右的時間裡，他們一直在大規模裁員。”這些裁員影響了工會和非工會的工作崗位。根據與工會的協議，AT&T每個季度都可以聲明某些職位是“冗餘”職位。但即便以AT&T的標準來看，上周宣布的冗餘職位數量“也是非常龐大的數字”。被宣佈為冗餘的職位將會被裁掉。

AT&T已經表示，大部分受影響的工會員工將可以留在公司，從事其他職位的工作。AT&T發言人表示：“將這種做法稱作’裁員’是誤導。CWA代表的受影響的大部分員工，包括中西部和西南地區業務受影響的員工，都擁有工作保障，確保他們能在公司內找到其他職位。只有那些自願離開，或拒絕公司提供職位的員工才會離職。在東南部，受影響的員工可以選擇參加’職位銀行項目’最長一年時間，在此期間他們可以領取遣散費，繼續獲得福利以及公司繳納的養老金，同時還可以作為正式員工優先獲得其他工作機會和搬遷福利（如果適用）。”

不過AT&T提供給CWA的郵件稱，西南地區業務的約550名“冗餘”員工中只有27人獲得了“後續工作”機會，可以在其他地點獲得類似的職位。

艾倫表示：“AT&T正在取消某個人的工作，並迫使他們做出選擇：要么接受另一份工作，有些時候離家很遠，有些時候薪酬很低，要么就從公司離職。我認為大部分人都會認為這就是裁員。無論你怎麼看，這都是一種裁員。”