據外媒報導，隨著YouTube繼續為保守派權威人士Steven Crowder辯護，谷歌內部的LGBTQ職工對這家公司的決定感到憤怒。然而儘管如此，他們還是不敢說出來–不僅僅是因為公司的反應，而且還因為他們的同事中可能存在右傾人士。

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在谷歌內部，接受外媒The Verge採訪的員工表示，他們對這個反復出現的問題感到沮喪、憤怒以及疲憊，特別對LGBTQ群體而言。據悉，The Verge採訪了谷歌的四名員工，其中大多數人要求匿名，以便暢所欲言並避免遭到報復。“多年來，與高管的內部溝通一直沒有效果。他們完全無視我們，除非出現極端動盪，”一名員工說道，“我們不再相信他們會真心地傾聽。”

一直以來，谷歌職工都不怎麼敢對自己關心的問題直言不諱或過於招搖。《Wired》此前就曾報導過直言不諱的多樣性倡導者會成為自己同事的攻擊目標。

一位消息人士告訴The Verge：“當這些人肉發生的時候，谷歌會表示他們沒有責任。”儘管該公司最終更新了政策，但消息人士稱，谷歌職工會訂購不同的手機並儘可能從內部目錄中刪掉許多個人信息。更糟糕的是，谷歌罷工組織者表示，他們可能會因為自己今日的行為面臨著報復，罷工組織者Claire Stapleton就稱她已經因為這個原因離開的公司。一名員工則將公司文化描述為這樣：提倡者害怕遭到公司報復、惡意的人力資源武器化以及更多的人身攻擊。

作為一個平台，YouTube一直在與LGBTQ社區作鬥爭。內容創作者發現，他們的視頻似乎受到了限制，因為當中出現了“同性戀”、“女同性戀”或“雙性戀”等字眼–即使沒有討論性內容。去年，在驕傲月期間，YouTube將同性戀創造者的視頻妖魔化，同時還在其他視頻中添加了反LGBTQ的廣告。

5月30日，Vox主持人Carlos Maza在Twitter上發了一條指出保守派權威人士Steven Crowder對同性戀進行一種騷擾形式的推文。在一個關於Crowder評論的超級剪輯中他將Maza稱為“同性戀”、“口齒不清的同性戀”和“同性戀Vox精靈”。然而經過幾天的調查，YouTube裁定Crowder沒有違反平台政策，而這家公司也沒有提供任何關於其調查過程的信息，而是選擇通過在Twitter上回复Maza發表一份未署名的聲明。

在YouTube就Crowder對Maza使用仇視同性戀的侮辱性言論做出決定後，谷歌的一些員工表示，他們開始擔心這一事件所傳達出來的信息。“這會讓我覺得，如果我的同事開始叫我口齒不清的同性戀，我也可以接受，”其中一名職工說道。

經過進一步的抗議和調查，YouTube後來決定廢除Crowder的頻道，理由是持續不斷的惡劣行為模式對YouTube社區造成了廣泛傷害。該公司目前還承諾將改進其性騷擾政策以應對這些舉措引發的廣泛影響。許多YouTube的創建者公開嘲笑這家公司的決定，許多人稱這是一個他們認為未能妥善解決騷擾問題的平台的意料之中的舉動。

不過一名員工表示：“感覺YouTube只是在給極右翼噴子提供一個指南，這讓他們可以繞開政策並為所欲為。”許多職工們則認為這一決定是在向極右壓力低頭。

高級軟件工程師Irene Knapp表達了對谷歌內部職工以及整個科技行業的不滿。“你不必置身於歷史之外，因為它就在你身邊發生。你可以選擇參與其中，用你的聲音試著把事情拉向你認為正確的方向。”

至於未來，一些谷歌的職工表示，他們希望公司能讓他們擁有更多的機會和反饋並通過為此提供一個正式的流程。另一些人則希望YouTube能全面執行其政策，而不是採取在他們看來自相矛盾的行動。此外，他們還呼籲做出這些決定的高層管理人員為他們造成的損失承擔責任。

而在公司內部，職工們已經向YouTube請願，要求取消其社交頻道的驕傲(Pride)品牌。他們認為這是一種虛偽的做法。

谷歌的LGBTQ職工則認為他們在自己的公司裡作為多元化和寬容的積極分子卻承受著最沉重的壓力。