去年11月，谷歌員工發起了聲勢浩大的Walkout罷工活動，並獲得了全球範圍內20000名員工的支持與響應。事情起因是谷歌公司對於性侵犯指控的處理政策引發了眾怒，但高層卻一直沒能積極回應員工的抗議訴求，最終本次罷工吸引了全世界的關注。

（題圖via Cnet）

然而周五的時候，外媒證實活動重要組織者之一的Clair Stapleton（YouTube 營銷經理）已經從谷歌離職，疑似遭到了報復。

她的離別喊話是：“我希望高層能聽到員工的心聲，如果他們不知道怎麼帶人，那不如交給我們！”

一位谷歌員工表示，Clair Stapleton 因為組織罷工，而遭受了這家搜索巨頭的不公平對待。

今年4 月，Stapleton 表示自己在罷工事件後被降職並失去了一半的報告，甚至被強行要求休病假。直到她聘請了律師，谷歌才有所退縮。

她在周五的一篇博客文章中寫到：“我在過去數月承受了難以忍受的壓力和困惑，但也開闊了大家的眼界。我談論和聽取的經歷越多，就越了解這些問題的普遍程度”。

對於Stapleton 的離職，谷歌否認了報復行為。一名發言人稱：公司感謝Stapleton 在任期間的工作，並祝她一切順利。

發言人重申公司不會容忍報復行為，且員工關係團隊對Stapleton 的主張進行了徹底的調查，沒有發現任何報復的證據。

他們發現Stapleton 管理的團隊對她的工作很是支持，並且作出了應有個貢獻，甚至因其在Walkout 活動中扮演的角色，向這支團隊授予了文化獎項。

另一場罷工活動組織者、反對谷歌的開放研究計劃的Meredith Whittaker 對谷歌在3 月解散人工智能道德委員會一事表示了譴責，並對Stapleton 的遭遇表示同情。

其在周五的推文中寫到：在將Stapleton 掃地出門後，谷歌試圖阻止一場運動，但公司顯然不會就此得逞。

一個克萊爾離開，還有千千萬萬個組織站起來，科技行業即將迎來架構方面的變革。

據悉，長期以來，谷歌員工一直是科技行業的典型代表。相比之下，這個行業中的普通從業者，一直不敢公開向管理層提出批評。

除了表達對性侵指控的處置政策表示不滿，谷歌員工還抗議了該公司與軍方簽訂涉及AI 等開放技術的軍事合同。

Stapleton 表示，她希望在自己離開後，谷歌員工能夠繼續組織運動。

我最大的心願，就是大家能夠繼續對話、互相交流與扶持、正確行事、並不斷建立起集體的聲音。

我希望高層能夠聽到員工的呼聲，如果他們不會領導，那不如交給我們！